Neolaureato Ingegneria Elettrica- Progettista Elettrico
Pubblicato il 31-08-2026 - agap2 Italia in Trieste
CHI SIAMO La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi. è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un importante progetto in ambito Progettista Elettrico da inserire all'interno di un ufficio tecnico multidisciplinare su La risorsa si occuperà dello sviluppo della progettazione elettrica di commessa, dall'analisi delle specifiche del cliente fino all'emissione della documentazione esecutiva e as-built. Sviluppo di schemi elettrici unifilari e funzionali; progettazione di impianti elettrici BT e MT; verifica della documentazione tecnica dei fornitori; interfaccia con Project Manager, Procurement e altre discipline tecniche; Diploma di Perito Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica; esperienza nella progettazione elettrica di impianti industriali; conoscenza di AutoCAD 2D e di software come EPLAN, SPAC o ETAP; conoscenza degli impianti elettrici in bassa e media tensione; conoscenza delle normative CEI,
IEC e ATEX; buona conoscenza della lingua inglese; capacità di lavorare all'interno di team multidisciplinari.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna. contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.