31 ago - Canelli
Gi Group
Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?
Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?
Potremmo avere l'occasione giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo: ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE MECCANICADi cosa ti dovrai occupare?
Montaggio e collaudo di impianti meccanici; Gestione e assemblaggio di componenti meccanici; Controllo dellaqualità e del funzionamento del prodotto finito.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa in ruolo analogo; Buona manualitàe conoscenza di strumenti da banco e di misura per lo svolgimento delle attività di montaggio; Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi meccanici.
La meccanica ti appassiona? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Orario di lavoro:
TRE TURNI dal lunedì al venerdìOfferta Contrattuale: METALMECCANICO INDUSTRIA30-38KLuogo di lavoro: CANELLI (AT)Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy
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