Responsabile reparto laboratorio sartoriale

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Job description

Posizione

Responsabile reparto laboratorio sartoriale

Luogo di lavoro

Camposampiero

Descrizione del ruolo

Stiamo cercando un Capo catena esperto per il settore abbigliamento, che si occupi della gestione e del coordinamento della linea di produzione. La risorsa sarà responsabile di un team di circa 20 operatori, con l’obiettivo di pianificare, monitorare e ottimizzare le attività produttive garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.

Responsabilità principali

- Organizzare e coordinare la linea di produzione nel settore tessile, gestendo un team di circa 20 operatori.

- Pianificare accuratamente le attività produttive e distribuire i carichi di lavoro in modo equilibrato.

- Monitorare costantemente l’avanzamento della produzione, intervenendo prontamente per risolvere eventuali criticità.

- Assicurare il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche concordate con i clienti.

- Collaborare attivamente con il reparto di pianificazione e altri dipartimenti per mantenere un flusso produttivo continuo ed efficiente.

- Promuovere iniziative di miglioramento dei processi e delle performance del reparto basate sull’analisi delle esigenze produttive.

- Gestire situazioni di stress con capacità organizzative, problem solving e leadership inclusiva orientata al miglioramento continuo.

Requisiti richiesti

- Esperienza comprovata nella gestione di linee di produzione e nel coordinamento di team simili per dimensioni e complessità.

- Conoscenza approfondita dei processi produttivi nel settore tessile e degli standard qualitativi applicabili.

- Competenze organizzative solide e capacità di problem solving efficaci.

- Buona conoscenza degli strumenti informatici base applicati alla pianificazione e al monitoraggio della produzione.

- Eccellenti doti comunicative per interagire con diversi reparti aziendali.

Condizioni contrattuali e benefit

- Inquadramento: 3° livello Tessile Artigianato

- Contratto: inserimento diretto con l’azienda cliente





- Retribuzione: da €23000 a €25000 annui lordi, commisurata all’esperienza pregressa nella mansione

- Orario di lavoro: full-time dalle 8:00 alle 16:30 con pausa pranzo di 30 minuti

- A disposizione refettorio aziendale attrezzato con frigorifero e scalda vivande

- Data inserimento prevista: settembre 2026

L’azienda

L’azienda cliente opera nel settore tessile con un forte impegno verso la qualità, l’efficienza produttiva e lo sviluppo sostenibile. Promuove una cultura inclusiva che valorizza il contributo di ogni collaboratore, favorendo un ambiente lavorativo stimolante dove crescita professionale e benessere sono al centro dell’attenzione.

Diversità e inclusione

Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità. Accogliamo candidature da persone di ogni genere, età, origine etnica o background culturale, convinti che la diversità arricchisca il nostro ambiente lavorativo e favorisca il successo collettivo.

AxL spa - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e crescita professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.




Inviaci subito la tua candidatura!

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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Requirements

La persona selezionata sarà responsabile dell'organizzazione e del coordinamento della linea di produzione nel settore tessile, gestendo un team di circa 20 operatori. Il ruolo richiede una pianificazione accurata delle attività produttive, il monitoraggio costante dell'avanzamento del lavoro e l'ottimizzazione della distribuzione dei carichi di lavoro per garantire un utilizzo efficiente delle risorse. Nella quotidianità, la figura coordina le attività del team, verifica l'andamento della produzione e interviene prontamente per risolvere eventuali criticità, assicurando il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche concordate con i clienti. Collabora attivamente con il reparto di pianificazione e con altri dipartimenti aziendali per mantenere un flusso produttivo continuo e efficiente. Promuove iniziative di miglioramento dei processi e delle performance del reparto, prendendo decisioni operative basate sull'analisi delle performance e delle esigenze produttive. Per svolgere con successo questo ruolo, è necessaria esperienza consolidata nella gestione di linee produttive e nel coordinamento di team di dimensioni simili. Sono fondamentali competenze organizzative, capacità di problem solving e abilità nel gestire situazioni di stress. La persona deve saper comunicare efficacemente con diversi reparti e dimostrare leadership inclusiva e orientata al miglioramento continuo. La familiarità con strumenti digitali per la pianificazione e il monitoraggio della produzione rappresenta un valore aggiunto.

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