Engineer - Software Engineering
Pubblicato il 31-08-2026 - Humans tech in Roma
Siamo Humans.tech. Creiamo interfacce intelligenti che risolvono tematiche complesse e migliorano esperienze, oltre a essere, ovviamente, belle! In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti digitali, lavoriamo per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti, e abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026. Lavoriamo con AI dal 2015, non da quando è diventata un trend.
I nostri Partner si chiamano Open AI, Meta, AWS, Translated. Non siamo la solita consulenza. Affianchiamo product company e aziende che vogliono diventarlo, e i prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dal codice al delivery. È come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.
Una che sistemi ad alto traffico li ha sviluppati, mantenuti e scalati e non guardati da fuori, non toccati a pezzi. Una che ha messo prodotti in produzione e che chiude il cerchio, non sistema un segmento e passa la palla. AI-first: l'architettura del progetto la pensa con la sua testa, poi usa gli strumenti giusti per costruirla, riprogettarla, accelerarla.
L'AI è leva, non scorciatoia.
Qui dentro funziona così: noi ti diamo le opportunità. Senza creare frizione. Questo ci rende flessibili e molto esigenti.
Spingiamo ogni persona del team oltre i suoi limiti attuali perché solo così si arriva a risultati che superano l'aspettativa iniziale. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste e che abbia il pensiero critico per scavarci dentro.
Software
Engineer, ML/AI, Product Designer, dentro la stessa stanza, fisica o virtuale che sia. Qui si supporta l'idea migliore, non la propria idea. Ti chiediamo di portarne tante, e di lasciar andare le tue quando ne arriva una più solida. "Coltiviamo l'eccellenza, ma sappiamo che la perfezione, nei processi umani, è una bugia.
Cosa devi saper fare React 18+ padroneggiato sul serio: lifecycle, built-in hooks, composition patterns. Sai quando costruire un hook custom e quando ti stai facendo del male. CSS attuale per layout complessi.
SPA, SSR e SSG: sai quale scegliere, perché, e quanto ti costa.
REST e Web Socket: ti interfacci nel modo migliore senza farne un problema architetturale. Git con branching strategy, work trees multipli e commit convention serie. Agentic coding tools nel flusso quotidiano. Inglese professionale, scritto e parlato.
Plus: Esperienza concreta su scaling, caching, observability, performance. Strategie di end-to-end testing. Inglese da madrelingua.
Chi non funziona Ti servono spec iper-dettagliate per partire. Ti aspetti micro-management o cerchi un ambiente con processi pensati per proteggere chi non performa.
Se ragioni a "questa è il mio task, il resto non è mio problema", blocchi tutti. Sei lento a decidere. Come si lavora Full remote? Se sei al livello che cerchiamo in questo annuncio. Se puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call.
Se vuoi trasferirti, ti diamo una mano: bonus relocation di € 3 K. Cosa c'è in ballo Contratto full-time. RAL da €42.000 a €55.000+. Progetti su mercati internazionali con KPI di business. Buoni pasto (full-ticket).
Healthcare: assicurazione sanitaria + accesso a Unobravo.
Wealthcare: Corporate Benefits + Starting Finance. Team building nazionali e internazionali. Bonus legati a performance. Bonus relocation di €3.000 (se lo desideri). E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi, campo da padel, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro, parcheggi dedicati.
Roba che rende la giornata sostenibile, piacevole e umana: guarda il video Come ci conosciamo Tre step, niente fuffa: Colloquio introduttivo (30 min): una chiacchierata. Approfondimento (30 min): cultura, modalità di lavoro, benefit. Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti: è ora.
Il range di RAL riflette la maggior attinenza del ruolo richiesto.