Digital Marketing & Lead Generation Specialist

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Chi siamoCrossnection è un'azienda tecnologica specializzata nello sviluppo di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale per l'analisi e l'ottimizzazione dei processi aziendali.

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

Aiutiamo aziende manifatturiere e organizzazioni complesse a valorizzare i dati già disponibili, trasformandoli in insight utili per migliorare produttività, qualità ed efficienza operativa.

Uniamo competenze di processo, data analytics e Intelligenza Artificiale con l'obiettivo di rendere l'analisi dei dati più semplice, accessibile e concretamente utilizzabile nei processi decisionali. La piattaformaCrossnection AI è una piattaforma AI-powered progettata per supportare le aziende nell'analisi e nel miglioramento dei propri processi.

Permette di integrare e analizzare dati provenienti da fonti eterogenee – come ERP, MES, database, Excel, documenti e altri sistemi aziendali – combinandoli con la conoscenza del processo.

Attraverso un sistema AI multi-agente, supporta gli utenti nella lettura delle performance, nell'individuazione di pattern, anomalie e cause radice dei problemi, fino alla definizione e al monitoraggio delle azioni di miglioramento.

Cosa farai nel ruoloStiamo cercando un/una Digital Marketing & Lead Generation Specialist da inserire nel team marketing, con l'obiettivo di sviluppare e ottimizzare le attività di acquisizione, lead generation e digital marketing per le diverse linee di business del gruppo, con particolare attenzione ai servizi B2B e alle nostre soluzioni software.

Cerchiamo una persona che abbia già maturato esperienza concreta nel marketing digitale e che sappia gestire operativamente campagne e iniziative di acquisizione, analizzarne i risultati e contribuire al loro miglioramento.

La figura lavorerà a stretto contatto con il team marketing, commerciale e tecnico, contribuendo alla costruzione di campagne orientate alla generazione di opportunità commerciali.

Responsabilità principaliSviluppare e gestire campagne di lead generation e advertising sui principali canali digitali

• Gestire e ottimizzare campagne Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads, in funzione dei diversi target e obiettivi

• Monitorare le performance delle campagne attraverso KPI come CTR, CPC, CPL, conversion rate e costo di acquisizione,



identificando opportunità di miglioramento

• Sviluppare campagne digitali rivolte principalmente a un pubblico B2B, contribuendo alla generazione di lead qualificati

• Progettare e ottimizzare funnel di acquisizione, landing page, form e percorsi di conversione

• Configurare e gestire campagne di e-mail marketing, nurturing e marketing automation

• Utilizzare HubSpot per la gestione dei lead, la segmentazione dei contatti, le campagne e il monitoraggio delle conversioni

• Collaborare conil team commerciale per migliorare il processo di passaggio da lead a opportunità commerciale

• Analizzare i dati provenienti dai diversi canali digitali e predisporre report periodici sulle performance

• Supportare attività di SEO, content marketing e ottimizzazione delle landing page

• Contribuire alla definizione di messaggi, copy e creatività per campagne pubblicitarie

• Coordinarsi conle figure interne dedicate alla produzione di contenuti grafici, video e materiali di comunicazione

• Sperimentare nuovi strumenti, canali e approcci di acquisizione, anche attraverso l'utilizzo dell'intelligenza artificiale

• Contribuire allo sviluppo della strategia digitale e di lead generation delle diverse business unit.

Chi cerchiamoSiamo aperti a valutare profili junior o con esperienza massima di 3 anni nel digital marketing, preferibilmente maturata in contesti B2B, software, SaaS, tecnologia, consulenza o servizi professionali.

In particolare, vorremmo incontrare una persona che abbia: Esperienza concreta nella gestione di campagne Google Ads e/o Meta Ads

• Conoscenza di LinkedIn Ads, particolarmente coinvolgente per le attività B2B

• Esperienza nella realizzazione di campagne di lead generation

• Conoscenza dei principali meccanismi di funnel, conversione e acquisizione digitale

• Familiarità conCRM e strumenti di marketing automation, preferibilmente HubSpot





• Capacità di leggere e interpretare i dati delle campagne e di individuare azioni di ottimizzazione

• Conoscenza dei principali KPI di digital marketing e advertising

• Familiarità conGoogle Analytics 4, sistemi di tracking e strumenti di reporting

• Buone capacità di copywriting e comunicazione digitale

• Buona padronanza di Excel o Google Sheets

• Approccio analitico, autonomia operativa e orientamento ai risultati

• Familiarità nell'utilizzo dell'intelligenza artificiale in ambito marketing.

Costituiscono un plusEsperienza precedente nel settore software o SaaS B2B

• Esperienza con HubSpot Marketing Hub

• Conoscenza di Google Tag Manager e dei principali sistemi di conversion tracking

• Esperienza nella realizzazione e ottimizzazione di landing page

• Conoscenza dei principi di SEO e CRO – Conversion Rate Optimization

• Esperienza con campagne di retargeting e audience segmentation

• Familiarità conmetriche legate alla pipeline commerciale, come MQL, SQL, CAC e conversion rate lead-to-customer

• Conoscenza di WordPress

• Utilizzo di strumenti di AI generativi applicati al marketing – Claude Code, Chat Gpt, Gamma, Gemini.

Strumenti principaliGoogle Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads

• HubSpot;Google Analytics 4 e Google Tag Manager

• WordPress;Excel e PowerPoint

• ChatGPT, Claude, Gemini e altri strumenti di AI generativa

• Canva e Gamma;Strumenti per landing page, e-mail marketing, analytics e marketing automation. xrdztoy Cosa offriamoLa possibilità di lavorare direttamente su campagne e progetti di digital marketing e lead generation B2B

• Formazione continua su advertising, marketing automation, CRM, intelligenza artificiale e nuove tecnologie applicate al marketing

• Un ambiente dinamico e innovativo, orientato alla sperimentazione e al miglioramento continuo

• Autonomia crescente nella gestione delle campagne e dei progetti marketing

• CCNL applicato: C.C.N.L.

settore Metalmeccanici – Piccola Industria (CONFIMI), con inquadramento definito sulla base dell'esperienza e delle competenze; Retribuzione: RAL compresa tra € 22.000 e € 30.000 lordi annui, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del candidato; Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working; Sede di lavoro: Montelupo Fiorentino (FI); Tipo di impiego: tempo pieno.

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