31 ago - Calabria
Finexpert Italia
FINEXPERT ITALIA SRL ricerca 3 Area Manager di elevata esperienza ai quali affidare lo sviluppo della rete commerciale rispettivamente nel Nord, Centro e Sud Italia.Sud Italia
Sicilia, Calabria, Puglia, Basilicata, Campania e Sardegna.
Centro Italia Lazio, Abruzzo, Molise, Marche, Umbria, Toscana ed Emilia-Romagna.
Nord Italia Lombardia, Piemonte, Valle d’Aosta, Liguria, Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige.
La suddivisione potrà essere rimodulata in funzione della residenza dei candidati e delle esigenze di sviluppo della rete.
Cosa farai L’Area Manager avrà la responsabilità di creare, organizzare e sviluppare la rete FINEXPERT nella macroarea assegnata.
In particolare si occuperà di:
- ricercare e selezionare agenti e collaboratori;
- accompagnare lerisorse dalla selezione all’attivazione;
- svilupparne autonomia e produttività;
- coordinare e monitorare la rete;
- analizzare produzione, KPI e qualità;
- effettuare incontri, visite e affiancamenti sul territorio;
- organizzare riunioni e attività formative;
- sviluppare FINEXPERT Point, Agency e corner;
- creare convenzioni e partnership territoriali;
- collaborare conDirezione commerciale, Recruiting, Back Office e Operations.
Il ruolo è focalizzato sullo sviluppo e coordinamento della rete e non sulla produzione personale di pratiche.
Obiettivi A ciascun Area Manager sarà assegnato un obiettivo minimo individuale di:
€15.000.000 annui di produzione liquidata tra Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione di Pagamento,
generata esclusivamente dagli agenti e collaboratori direttamente reclutati e sviluppati.
Ciascuna macroarea è progettata per raggiungere progressivamente almeno €30.000.000 annui .
La produzione eccedente €15.000.000 darà accesso a un importante piano incentivante.
Chi cerchiamo Sono richiesti
- almeno 15 anni di esperienza nel settore finanziario, creditizio, bancario o della mediazione creditizia;
- almeno 5 anni come Area Manager, District Manager, Responsabile di rete, Direttore commerciale o ruolo equivalente;
- esperienza documentabile nel recruiting e nello sviluppo di agenti;
- conoscenza di Prestiti Personali, Cessione del Quinto e Delegazione;
- capacità di analizzare KPI e risultati;
- leadership, autorevolezza e orientamento agli obiettivi;
- disponibilità afrequenti trasferte nella macroarea, indicativamente fino a quattro giorni su cinque.
Costituiscono elementi preferenziali un network professionale già sviluppato e rapporti con agenti, CAF, patronati, assicuratori, centri servizi e altre realtà territoriali.
Inquadramento e trattamento economico
- contratto di lavoro subordinato;
- iniziale tempo determinato di 3 mesi;
- possibilità di proroga fino a complessivi 12 mesi;
- possibile trasformazione a tempo indeterminato;
- CCNL Servizi ANPIT;
- 37,5 ore settimanali;
- RAL €27.000 lordi annui su 13 mensilità ;
- notevole piano incentivante sulla produzione eccedente €15.000.000;
- welfare;
- telefono e computer aziendali;
- rimborso trasferte, vitto e pernottamento;
- possibilità di auto aziendale e carta carburante al raggiungimento dei risultati previsti.
01 set - Casalnuovo di Napoli
TITANIUM
01 set - Sarroch
ATTAL Group
01 set - Lamezia Terme
Ledv
01 set - Nola
Proemozioni group