Impiegato Accettazione Officina Meccanica

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Umana S.p.A. cerca un IMPIEGATO ADDETTO ALL'ACCETTAZIONE per un’officina meccanica del territorio. Responsabilità: - Gestione delle attività di segreteria: sarai responsabile della gestione delle attività di segreteria, tra cui l'accettazione dei lavori, la gestione delle richieste dei clienti e l'organizzazione del lavoro dei tecnici.
- Coordinamento delle richieste dei clienti: dovrai coordinare le richieste dei clienti, assicurando un servizio di qualità e rispondendo in modo tempestivo alle loro esigenze.
- Monitoraggio dell'andamento dei lavori: avrai la responsabilità di monitorare l'andamento dei lavori in officina, gestendo eventuali imprevisti o ritardi.
- Gestione delle relazioni con i clienti: sarai il punto di riferimento per i clienti, gestendo le loro richieste e assicurando un servizio di qualità. Requisiti: - Esperienza pregressa nello stesso settore.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Buone capacità di comunicazione e relazionali.
- Conoscenza del settore meccanico.
- Capacità di lavorare in team.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.




- Disponibilità a lavorare tempo pieno con il seguente orario: dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00. è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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