31 ago - Romentino
Eurospin Italia
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. **Posizione**:
Spesa Intelligente S.p.A., società del Gruppo Eurospin, ricerca, per ampliamento della Divisione Sviluppo e Tecnico presso la sede di Romentino (NO), un/una **Espansionista per l’area del Nord-Ovest.** La risorsa selezionata si occuperà di: - individuare e sviluppare nuove opportunità di espansione immobiliare nell’area assegnata;
- gestire e coordinare le pratiche burocratiche necessarie al corretto avanzamento dei progetti e dei cantieri;
**- Requisiti**: - Laurea in Urbanistica, Scienze della pianificazione territoriale e ambientale, Architettura o equipollenti;
- Buona conoscenza del territorio;
- Esperienza pregressa all'interno di studi tecnici e/o nel settore immobiliare,
anche breve. Si richiede inoltre: - Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni ed esterni, contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.
- Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance.
- Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
- Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi. **- Altre informazioni**:
Cosa offriamo: - RAL a partire da 27.933,78 € (applicazione CCNL COMMERCIO);
- Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati;
- Auto aziendale ad uso promiscuo. Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono: - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
- Percorso di onboarding dedicato e aggiornamento continuo;
- Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori. JoinEurospin
01 set - Casalnuovo di Napoli
TITANIUM
01 set - Sarroch
ATTAL Group
01 set - Lamezia Terme
Ledv
01 set - Nola
Proemozioni group