Lavapiatti (Categoria Protetta ex. art.1 L 68/99) - UNA HOTELS Vittoria
Pubblicato il 31-08-2026 - Unipol in Firenze
Description
UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residence distribuiti in 30 destinazioni e sta attualmente ricercando una persona (appartenente alle Categorie Protette ex. art.1 L.68/99) da inserire, nel ruolo di LAVAPIATTI (Part-time 21h) per inserimento all'UNA HOTELS Vittoria di Firenze (FI).
Nel ruolo di LAVAPIATTI, la Risorsa contribuirà a:
- Effettuare lavaggio delle stoviglie e attrezzature di cucina;
- Prestare supporto al servizio della linea breakfast, lunch o dinner;
- Verificare il corretto uso e mantenimento dei macchinari e dei materiali in dotazione;
- Svolgere le suddette attività nel rispetto di tutte le norme relative all’HACCP.
COSA OFFRIAMO?
- Tempo determinato di 7 mesi con (CCNL SETTORE TURISMO);
- RAL tra 10.000€ e 12.000€;
- Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità;
- Percorsi di crescita professionale;
- Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di Gruppo UNA S.p.A. e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della Catena Alberghiera;
- Premio di risultato aziendale, come previsto da Contratto Integrativo Aziendale;
- Agevolazioni, scontistiche e servizi di Welfare legate alle società appartenenti ad UNIPOL S.p.A.: Polizze assicurative, Prestazioni sanitarie, Noleggio a lungo termine, etc.;
- Agevolazioni bancarie con BPER Banca.
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza di almeno 6 mesi in esperienza analoga;
- Capacità di lavoro in team e di gestione dello stress;
- Conoscenza del protocollo sanitario HACCP.
ORARIO:
- Part-time 21 ore settimanali.
In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un atmosfera di lavoro inclusivo e