Hr Generalist Payroll

31 ago - Egna
Etjca Group

HR Generalist Payroll– Sito Logistico | Macomer (NU)

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Per un notevole contesto logistico con sede a Macomer, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che possa diventare un punto di riferimento quotidiano per dipendenti, responsabili di linea e funzioni aziendali.

La risorsa, in affiancamento all'HR Business Partner, seguirà le principali attività HR di sito, supportando la gestione del personale, l'organizzazione del lavoro e il mantenimento di un buon clima aziendale.

Principali attività
La figura si occuperà di fornire supporto ai dipendenti su procedure HR, policy aziendali, ferie, permessi, cedolini e principali aspetti amministrativi.

Sarà inoltre coinvolta nel confronto quotidiano con i lavoratori e con i manager di linea, contribuendo a intercettare eventuali criticità, esigenze organizzative o necessità formative.

Supporterà l'HRBP nella gestione di turnistica, fabbisogni di personale, valutazione dei collaboratori,



comunicazione interna e iniziative di engagement.

Avrà inoltre un ruolo attivo nell'analisi dei principali indicatori HR, tra cui assenteismo, turnover e straordinari.

Requisiti
Cerchiamo una persona laureata in ambito giuridico, economico, umanistico o affine, preferibilmente con specializzazione HR, che abbia maturato almeno 2/3 anni di esperienza in ruoli HR Generalist, HR Plant o simili.

È gradita un'esperienza, anche breve, in ambito logistico o in contesti operativi strutturati.

Sono richiesti buon utilizzo del pacchetto Office e conoscenza di almeno un sistema di gestione presenze.

Competenze richieste
Completano il profilo capacità organizzative, approccio analitico, buone doti relazionali, empatia, problem solving, flessibilità, autonomia e capacità di gestire contesti dinamici.

Offerta
Inserimento in un contesto logistico strutturato e dinamico.

RAL indicativa: €25.000 – €35.000, CCNL Autotraspor

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