Capocantiere impianti elettrici
Pubblicato il 31-08-2026 - MAW in Italia
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna
MAW – Divisione Search & Selection ricerca per azienda operante nel settore dell'Automazione Industriale una figura di:
CAPOCANTIERE - IMPIANTI ELETTRICI
La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e avrà la responsabilità di coordinare le attività operative sui cantieri, assicurando il corretto svolgimento delle installazioni di impianti elettrici e sistemi di automazione industriale.
Operando come riferimento diretto delle squadre di lavoro, manterrà un ruolo operativo sul campo, monitorando l'avanzamento delle commesse e collaborando costantemente con il Project Manager per il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Attività principali
- Coordinare le squadre impegnate nelle attività di installazione e montaggio impianti
- Pianificare le lavorazioni in funzione delle tempistiche di commessa
- Verificare il corretto avanzamento delle attività e intervenire nella gestione delle eventuali criticità
- Supportare operativamente il personale durante le fasi di installazione e avviamento
- Assicurare la disponibilità di materiali, attrezzature e documentazione necessaria alle lavorazioni
- Controllare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali
- Gestire il confronto quotidiano con il Project Manager, fornendo aggiornamenti sullo stato dei lavori
- Redigere la reportistica tecnica relativa alle attività di cantiere
- Coordinare, quando necessario, imprese esterne e subappaltatori
Requisiti
- Diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettrotecnico o meccatronico
- Esperienza maturata nella gestione di cantieri in ambito impiantistico o automazione industriale
- Buona capacità di lettura degli schemi elettrici
- Esperienza nel coordinamento di personale operativo
- Conoscenza delle principali normative di sicurezza in cantiere
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Patente B
Si offre
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- RAL compresa tra €35.000 e €45.000, in base all'esperienza
- Ticket restaurant da 8 €
- Welfare e percorsi di formazione continua
#PRIOBOL
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.