STAGE Gestione del Personale e Relazioni Industriali

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Nell’ambito della Direzione Risorse Umane , siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’Ufficio Gestione del Personale Relazioni Sindacali e Industriali . La risorsa avrà l’occasione di acquisire esperienza diretta sulle tematiche giuslavoristiche, disciplinari e di relazioni sindacali supportando le attività di negoziazione, monitoraggio e applicazione delle normative contrattuali. Sarà, inoltre, coinvolta in progetti trasversali legati alla compliance e alla gestione delle politiche aziendali.
Attività principali:
- Supportare il team nella gestione delle pratiche disciplinari e nella predisposizione della documentazione correlata;
- Supporto nella gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali e nella preparazione di incontri e verbali;
- Collaborare alla raccolta e all’analisi degli elementi utili alla valutazione delle casistiche disciplinari;
- Fornire supporto nelle attività di ricerca e approfondimento della normativa giuslavoristica e dei CCNL applicati;




- Affiancare il team nella gestione delle attività di compliance e nella redazione di documentazione HR;
- Partecipare al monitoraggio delle evoluzioni normative e contrattuali con impatto sui processi di gestione del personale;
- Supportare l’organizzazione e la preparazione degli incontri con le Organizzazioni Sindacali e le rappresentanze dei lavoratori;
- Collaborare nella predisposizione di verbali, accordi e materiali a supporto delle attività di relazioni industriali;
- Aggiornamento dei database e degli archivi relativi alle relazioni industriali;
- Analisi e reportistica su tematiche di costo del lavoro, assenteismo e altri indicatori HR;
- Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR in ambito normativo e sindacale.
- Sviluppare competenze nell'applicazione della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva;
- Comprendere le procedure e le logiche sottostanti la gestione dei rapporti di lavoro, dei procedimenti disciplinari e

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