Capo Turno Reparto Stampaggio

31 ago - Bagnatica
Adecco Italia

Questa posizione è in Adecco Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.

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Profilo Per importante azienda operante nel settore dello stampaggio gomma-plastica con sede a Bagnatica (BG) , siamo alla ricerca di un/una Capo Turno Reparto Stampaggio. La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del reparto stampaggio durante il proprio turno, coordinando il personale di produzione e garantendo il corretto funzionamento degli impianti nel rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza aziendali. Responsabilità
- Coordinare e supervisionare il personale addetto alle presse e alle attività di stampaggio;
- Garantire il rispetto del piano di produzione e delle tempistiche di consegna;
- Effettuare l'avvio e il monitoraggio delle produzioni, verificando il corretto funzionamento delle macchine;
- Gestire le priorità produttive e intervenire tempestivamente in caso di anomalie o fermi macchina;
- Collaborare con il controllo qualità per assicurare la conformità del prodotto;
- Supportare gli operatori nelle attività di attrezzaggio,



cambio stampi e regolazione dei parametri di processo;
- Monitorare il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza;
- Curare il passaggio di consegne tra i turni e la compilazione della reportistica produttiva.

Skill e Professionalità
- Esperienza maturata come Capo Turno, Capo Reparto o Coordinatore di Produzione, preferibilmente nel settore stampaggio gomma-plastica;
- Conoscenza dei processi di produzione e delle principali problematiche;
- Buone capacità di gestione del personale e organizzazione del lavoro;
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle emergenze produttive;
- Disponibilità al lavoro su turni.

Benefit
- Possibilità di inserimento diretto in azienda;
- Categoria professionale: Operaio;
- Realtà solida e strutturata con concrete opportunità di crescita qualificato;
- RAL 30-36K

Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2

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