Hr Business Partner...
Pubblicato il 31-08-2026 - Cpl Concordia Soc. Coop. in Bologna
Descrizione dell'offerta di lavoro CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore Servizi Energia, Costruzione e Manutenzione reti gas e acqua, Trattamento del Gas Naturale, Global Service & Facility Management ricerca un/a Human Resources Business Partner La risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà il punto di riferimento HR per le aree aziendali assegnate e garantirà il presidio delle principali tematiche di gestione e sviluppo delle persone, supportando il management nelle attività organizzative e nelle relazioni industriali.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Principali responsabilità:
- Supportare lo sviluppo del business delle aree di competenza, assicurando l'adeguatezza delle risorse umane rispetto ai fabbisogni previsti dal piano industriale;
- Presidiare il processo di ricerca e selezione,
dall'analisi del fabbisogno alla conduzione dei colloqui sia motivazionali sia tecnici in affiancamento al Business di riferimento;
- Gestire e sviluppare le relazioni sindacali per i perimetri assegnati, partecipando ad incontri con le rappresentanze sindacali, supportando i Responsabili di Business nella gestione delle tematiche giuslavoristiche e contribuendo alla definizione degli accordi aziendali;
- Presidiare i restanti principali processi HR (organizzazione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare e amministrazione del personale), garantendo coerenza con le policy aziendali e collaborazione con le funzioni HR specialistiche interne;
- Supportare i Responsabili di Business nelle decisioni relative alla gestione delle persone (organizzazione, pianificazione forza lavoro, budgeting, inquadramenti, politiche retributive e crescita professionale);
- Monitorare il clima e il benessere organizzativo delle aree assegnate, individuando azioni di miglioramento e supportando il cambiamento organizzativo