IMPIEGATO/IMPIEGATA GESTIONE SOCIAL MEDIA E PARTE GRAFICA

31 ago - Castel Mella
Generazione Vincente S. P. A.

Posizione:

Castel mella, Lombardia

Generazione Vincente

Pubblicato:

28 Agosto 2026

Descrizione azienda

Generazione Vincente spa agenzia per il lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente settore alimentare un/una IMPIEGATO/IMPIEGATA GESTIONE SOCIAL MEDIA E PARTE GRAFICA in zona Castel Mella (Bs).

Posizione

Il ruolo prevede la pianificazione dei contenuti, l’interazione con il pubblico, lo sviluppo di campagne, l'analisi dei dati e il monitoraggio delle tendenze digitali per costruire una presenza online coerente e coinvolgente del brand.

In particolare il candidato dovrà occuparsi di:

Strategia, Creazione di Contenuti e Presidio Canali:
- Sviluppare e implementare un calendario editoriale completo per i social media.
- Creare, curare e gestire contenuti pubblicati (immagini, video, testi) su tutte le piattaforme (es. Instagram, Facebook, LinkedIn, Youtube, TicToc, Schede Google My Business Gestione).
- Collaborare con i team interni per garantire coerenza con la strategia generale del brand.

Gestione di Campagne Pubblicitarie




- Campagne Social Advertising e Google Ads

Gestione della Community:
- Monitorare, rispondere e interagire con follower e comunità in modo tempestivo e autentico.
- Costruire e coltivare relazioni con follower, influencer e partner rilevanti.

Monitoraggio delle Prestazioni e Report:
- Analizzare i dati di performance (coinvolgimento, copertura, conversioni, ecc.) e redigere report mensili, semestrali e annuali in collaborazione con le agenzie dedicate per valutare l"efficacia delle campagne.
- Utilizzare i dati per adattare le strategie e ottimizzare i contenuti.

Trend e Innovazione:
- Rimanere aggiornato/a sulle ultime tendenze, strumenti e best practice del mondo social.
- Identificare nuove occasione per raggiungere e coinvolgere il pubblico target.
- Realizzazione di materiale di comunicazione tradizionale, brochure, flyer, pieghevoli, ecc.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: a tempo determinato per sostituzione maternità

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