Platform Systems Engineer
Pubblicato il 31-08-2026 - Jobtome in Torino
Panoramica
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, presente in 14 paesi. Dal 2018 supporta aziende partner nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Per rafforzare il nostro team, cerchiamo un Platform Systems Engineer da inserire nell’unità di Systems Engineering, con responsabilità sullo sviluppo di missioni spaziali innovative basate su piattaforme Small Satellite, focalizzandosi sull’architettura di sistema e sui processi di progettazione e implementazione.
Attività principali
- Gestione di tutti gli aspetti critici di progettazione e architettura del veicolo spaziale;
- Coordinamento con Mission Architect / Technical Lead e altri membri del team;
- Definizionee gestione dei requisiti tecnici e delle specifiche di progetto;
- Supporto alla definizione dei Mission Concepts of Operations e Mission Profiles;
- Analisi di sistema, budgeting, FMEA e sviluppo FDIR;
- Preparazione di documentazione tecnica e report;
- Supporto adAIT, AIV, qualificazioni di sistema e sottosistemi;
- Interfacciacon Quality Department e partecipazione a NRB/NCR e processi di controllo configurazione;
- Preparazione di proposte tecniche per nuovi progetti.
Competenze richieste
- Laurea magistrale in Aerospace/Space Engineering o discipline tecniche affini;
- Minimo 2 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in ambito spaziale;
- Ottime capacità comunicative e di lavoro in team multidisciplinari e internazionali;
- Approccio intraprendente, flessibile e orientato alla collaborazione;
- Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
Costituiscono un plus
- Esperienza in AOCS, FDIR, MBSE, CubeSat/SmallSat, operazioni in-orbit, strumenti Agile (JIRA, Confluence);
- Partecipazione a review di progetti sotto supervisione di agenzie spaziali.
- Ambiente collaborativo e innovativo;
- Opportunitàdi formazione e crescita professionale;
- Orari flessibili e politica di lavoro ibrida;
- Comunità diversificata con attività extra-lavorative;
- Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza.
La selezione include colloquio con Talent Acquisition, valutazione tecnica e incontro finale in presenza. Anche candidati che non soddisfano tutti i requisiti sono incoraggiati a candidarsi se motivati e appassionati del ruolo.
AGAP2 Italia è un equal opportunity employer , valorizza la diversità e promuove un ambiente inclusivo. Le candidature saranno trattate nel rispetto della normativa vigente e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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