Architect / Tech Lead
Pubblicato il 30-08-2026 - agap2 Italia in Lazio
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto nel **** la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: Architect / Tech LeadSeniority: Esperto (almeno 8 anni di esperienza)Sede: Ibrida (Milano) IL TUO RUOLOPer importante realtà tecnologica siamo alla ricerca di un/una Tech Lead / Software Architect con consolidata esperienza nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni enterprise basate su architetture cloud-native e a microservizi.La figura sarà responsabile della definizione delle linee guida architetturali, della supervisione tecnica del team di sviluppo e dell'evoluzione delle piattaforme applicative, garantendo elevati standard di qualità, sicurezza e scalabilità.
Responsabilità PrincipaliArchitettura & Sviluppo: Definire le linee guida di codice per l'ecosistema Java/Spring, progettando architetture a microservizi resilienti ed event-driven.API Management & Gateway: Progettare la strategia di esposizione delle API (REST) e gestire l'integrazione di API Gateway (routing, rate limiting, throttling, versioning).
Cloud-Native & Kubernetes: Orchestrare e ottimizzare l'infrastruttura di deploy su cluster Kubernetes (gestione di Helm Charts, Ingress, Secrets e HPA).
Applicative & API Security: Garantire standard elevati di sicurezza ("Security by Design")
implementando meccanismi di autenticazione/autorizzazione (OAuth 2.0, OIDC, JWT, mTLS) e mitigando le vulnerabilità OWASP API.Data Layer Governance: Definire le strategie di persistenza orientando le scelte tra datastore relazionali (SQL) e non-relazionali (NoSQL) in base all'use case.Leadership & Mentorship: Svolgere code review rigorose, fare mentorship al team di sviluppo e supportare il Product Owner nella stima e fattibilità tecnica delle feature.Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione internaThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
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Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.