Cerchiamo una figura per rafforzare il team HR di una realtà che sviluppa soluzioni software B2B e gestisce progetti cloud. Il ruolo nasce per coprire il picco estivo di attività legate a hiring e onboarding e per supportare la riorganizzazione dei processi del personale.

Avrai responsabilità operative e di coordinamento quotidiano, con mansioni concrete e misurabili:
- gestione candidature tramite ATS interno e screening iniziale dei CV
- organizzazione colloqui con hiring manager e pianificazione delle giornate di assessment
- predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e delle relative variazioni
- gestione presenze, ferie e permessi sul gestionale HR (inserimento dati e controllo mensile)
- supporto al processo di onboarding: checklist, predisposizione account aziendali e coordinamento formazione iniziale

Offerta e agevolazioni:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Formazione continua e affiancamento operativo
- Buoni pasto
- Mensa aziendale
- Rimborso spese per trasferte occasionali legate a recruitment

Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- esperienza non indispensabile
- buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali; preferibile conoscenza di un gestionale HR
- precisione nella gestione documentale e riservatezza nella gestione dei dati personali
- ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra

Orario full-time su 5 giorni.
Sede di lavoro: Roma

Addetto/a Risorse Umane junior per softwareB

Call center Casalnuovo. Fisso 830euro+bonus

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