Disegnatore Meccanico Junior

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Profilo del ruolo: Disegnatore Meccanico Junior

Descrizione della Posizione:

Stiamo cercando un Disegnatore Meccanico Junior, che riporterà al responsabile tecnico, preferibilmente con esperienza nel settore dell’elettronica di potenza.

Ruolo ed attività:

• Creazione di istruzioni di montaggio per produzione e service

• Progettazione della parte meccanica di convertitori elettrici

• Creazione di BOM di macchine parziali o complete

• Creazione di tavole di disegni

Competenze specifiche richieste:

• Esperienza di progettazione di convertitori per settore Energy o equivalente di almeno 1 anni.

• Conoscenza dei processi produttivi di lamiere e lavorazioni meccaniche ad ampio spettro

• Conoscenza approfondita del software di progettazione meccanica Solidworks e di tutte le funzioni standard

• Conoscenza dell’applicativo meccanico Solidworks Composer sarà valutato come plus

• Conoscenza di Autocad 2D

• Disponibilità a brevi trasferte Italia / estero (non frequenti e di breve durata)

• Esperienza nel settore energetico e/o nella progettazione delle lamiere sarà titolo preferenziale sarà valutato come plus





• Conoscenza nell’uso di strumenti basilari di misura meccanica

• Conoscenza delle tolleranze in funzione del processo produttivo

Competenze trasversali richieste:

• Capacità di relazione e mediazione, sia verso le interfacce interne che quelle esterne alla azienda.

• Ottime capacità nell’utilizzo degli applicativi Office.

• Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di partecipare efficacemente a riunioni e incontri.

• Precisione ed ordine nella gestione documentale.

• Partecipazione attiva nella progettazione, nel supporto alla produzione in fase prototipale e con fornitori in fase progettuale

Soft Skills:

• Proattività, flessibilità e capacità di Problem Solving.

• Focalizzazione e determinazione al conseguimento degli obiettivi.

• Propensione alla ricerca di soluzioni innovative, alla condivisione delle esperienze ed al confronto aperto sono concetti che l’azienda supporta ed a cui viene associato un elevato valore aggiunto per lo sviluppo personale, oltre che aziendale.

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