Sonepar Italia, azienda leader nel mercato della distribuzione di materiale elettrico, parte del Gruppo internazionale Sonepar, è presente sul territorio nazionale con una rete capillare di 165 punti vendita in 17 regioni, 5 centri distributivi e oltre ***** dipendenti, con un fatturato **** di 1,4 miliardi di euro. Sonepar Italia vende prodotti e soluzioni nei settori: Energie Rinnovabili, Automazione industriale, Power Distribution, Soluzioni Connesse, Illuminazione, Installazione Civile, Climatizzazione e Termoidraulica, Cavi, Attrezzature e Materiale di consumo.
In Sonepar, crediamo nell'innovazione, nella digitalizzazione e nel valore delle persone. Investiamo nel talento dei nostri collaboratori, promuovendo crescita, inclusione e sostenibilità. Se vuoi fare la differenza, entra a far parte del nostro team!
Sei una persona strutturata, appassionata di sicurezza e capace di gestire contesti complessi?
Siamo alla ricerca di un/una
RSPP
con responsabilità nazionale: una figura chiave per garantire il presidio e lo sviluppo dei temi di salute e sicurezza in tutta l'organizzazione con l'ambizione di conseguire la certificazione ISO *****.
Sede di lavoro:
Padova
Cosa farai nel concreto
Coordinerai il Servizio di Prevenzione e Protezione a livello nazionale, in collaborazione con l'HSE Manager, assicurando la conformità normativa.
Garantirai il funzionamento di un sistema di gestione della sicurezza certificato.
Gestirai la valutazione dei rischi e l'aggiornamento della documentazione (DVR e documenti correlati) la diffusione di linee guida,

di una cultura della prevenzione e sicurezza nelle sedi, centri distributivi e nei punti vendita.
Chi cerchiamo
Una persona con spiccate doti organizzative, una solida conoscenza delle normative e capace di muoversi in contesti distribuiti sul territorio e di interfacciarsi con interlocutori diversi.
Per questo ruolo è importante
Abilitazione al ruolo di RSPP (moduli A, B, C)
Esperienza nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in contesti strutturati e multi-sede con certificazione ISO *****
Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. *****)
Capacità di coordinamento e gestione di diversi interlocutori sul territorio
Disponibilità a spostamenti a livello nazionale
Buone competenze organizzative e comunicative
Cosa offriamo
CCNL Terziario Confcommercio CNEL H011
Inserimento con tempo indeterminato
Retribuzione Annua Lorda minima: ****** €. La retribuzione offerta sarà commisurata all'esperienza maturata e alle competenze specifiche.
Perché scegliere questo ruolo
Entrerai in una realtà solida e strutturata, con una presenza capillare sul territorio, dove potrai avere un impatto concreto nella diffusione della cultura della sicurezza.

Il ruolo offre una visione trasversale sull'organizzazione e la possibilità di collaborare a progetti di miglioramento continuo in ambito HSE.
Benefit
Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:
Assicurazione sanitaria prevista dal CCNL Commercio (Fondo Est/Ente bilaterale/Quas)
Condizioni agevolate su prodotti e convenzioni aziendali
Percorsi di formazione e sviluppo
Lavoro a distanza adattabile: due giorni a mese
Welfare
Sonepar è un'azienda a sostegno delle pari opportunità e, in coerenza con questo impegno, tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l'età e nazionalità (ex L.******, D.Lgs ****** e ****** s.m.i.), indipendentemente da razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, etnia, credo religioso o disabilità, in conformità con il D.Lgs. ********; informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ********).
In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE ******** e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Sonepar non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull'inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.

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