Store Manager
Pubblicato il 30-08-2026 - Lidl Italia in Milano
ppIntroduzione /p pOgni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te.
/p pSe cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.
/p h3La posizione /h3 pCome bStore Manager /b in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all'interno del Punto Vendita, per clienti e persone.
/p pIl tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.
/p pEcco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: /p ul liAssicurerai un atmosfera accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.
/li liGuiderai e motiverai il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo.
/li liGestirai il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
/li liGarantirai il corretto rifornimento dei prodotti e adotterai soluzioni efficaci per migliorare l'esperienza d'acquisto.
/li liMonitorerai gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi.
/li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pCome bStore Manager /b in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di guidare il team, motivarlo e raggiungere risultati concreti.
/p pHai una visione strategica e sai mettere al centro le persone e la soddisfazione della clientela.
/p h3Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo /h3 ul liHai una laurea a indirizzo economico/gestionale /li liEsperienza nella gestione e valorizzazione delle persone /li liAttenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati /li /ul h3La nostra offerta /h3 pEntrare In Lidl Italia Come Store Manager Significa Dare Valore Al Tuo Tempo, Al Tuo Impegno e Alle Tue Responsabilità, Fin Dal Primo Giorno /p ul liContratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di ******,40 €.
/li liAuto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
/li liBuoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
/li liCopertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
/li liAmbiente di lavoro: dinamico,
inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona.
Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
/li liFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
L'obiettivo?
Rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali, fin dai primi giorni.
/li /ul h3Perché entrare a far parte del #teamlidl?
/h3 pAzienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
/p pL'obiettivo per il **** è raggiungere i ***** Punti Vendita.
/p ul liConcrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
/li liSei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d'Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco".
Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
/li /ul h3Entra nel team /h3 pNel #teamlidl ogni giorno vale davvero.
/p pRiconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
/p /p #J-*****-Ljbffr