Direttore Tecnico
Pubblicato il 01-09-2026 - Michael Page International in Bergamo
Riferimento: JN-072026-7059870Pubblicato il: 2026-07-20Luogo: Bergamo e provincia, Italia, ITSalario: 100000 - 110000 /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageSettore: Engineering & ManufacturingSettore/Ruolo: Engineering Design and R&DSettore;: Industrial / ManufacturingDove: Bergamo e provinciaTipo di contratto: IndeterminatoNome del consulente: Marlene MarianiNumero dellofferta: JN-072026-7059870Direttore TecnicoRinomata azienda di impianti industriali Azienda Azienda manifatturiera italiana specializzata nella progettazione, ingegnerizzazione e realizzazione di impianti industriali automatizzati ad alto contenuto tecnologico per il settore food&beverage.; Offerta Il Technical Department & Engineering Director è responsabile della guida strategica e operativa delle funzioni Tecniche e di Ingegneria dell'azienda. Il ruolo assicura lo sviluppo, l'esecuzione e il miglioramento continuo delle attività di progettazione, ingegnerizzazione, innovazione tecnologica e supporto tecnico, contribuendo alla crescita del business, all'eccellenza operativa e alla soddisfazione del cliente.Principali Responsabilità:Leadership Tecnica e StrategicaDefinire e implementare la strategia tecnica e ingegneristica in linea con gli obiettivi aziendali.Guidare e coordinare le funzioni Technical Department ed Engineering, assicurando una gestione efficace delle risorse e delle priorità.Rappresentare il principale punto di riferimento aziendale per le decisioni tecniche e tecnologiche più complesse.Promuovere l'innovazione, il miglioramento continuo e l'introduzione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro.Gestione dell'IngegneriaSupervisionare tutte le attività di progettazione, sviluppo e personalizzazione delle soluzioni aziendali.Garantire il rispetto degli obiettivi di qualità, costi e tempi di sviluppo.Promuovere standardizzazione, modularizzazione,
Design-to-Cost e ottimizzazione dei processi di engineering.Definire e monitorare gli indicatori di performance della funzione Engineering.Sviluppo Prodotto e InnovazioneGuidare le iniziative di sviluppo prodotto e di innovazione tecnologica.Identificare trend di mercato, nuove tecnologie e possibilità di miglioramento.Supportare la definizione delle roadmap tecnologiche e di prodotto.Garantire il rispetto dei requisiti di qualità, affidabilità, sicurezza e conformità normativa.Assicurare il rispetto dei criteri necessari per la certificazione di prodotto, in conformità con le legislazioni e le specifiche tecniche applicabili, inclusa la firma della certificazione di prodotto, avvalendosi in autonomia, quando necessario, del supporto di studi di consulenza esterna tramite un portafoglio dedicato.Supporto al Business e alle Attività CommercialiFornire supporto tecnico nelle opportunità commerciali più complesse e strategiche.Contribuire alla definizione delle soluzioni tecniche, delle valutazioni di fattibilità e delle analisi di rischio.Assicurare la coerenza tra esigenze dei clienti, capacità tecniche e obiettivi aziendali.Mantenere relazioni efficaci con clienti, fornitori e partner strategici.Effettuare visite presso i clienti a supporto dell'ufficio commerciale, al fine di verificare le soluzioni tecniche da adottare o già adottate.Eccellenza OperativaCollaborare con Operations e Supply Chain per migliorare industrializzazione,
producibilità ed efficienza dei processi.Supportare Qualità e Service nell'analisi e risoluzione di problematiche tecniche e nelle attività di miglioramento continuo.Promuovere metodologie Lean Engineering e iniziative di ottimizzazione.Garantire la corretta gestione della documentazione tecnica e degli standard aziendali.Leadership e Sviluppo RisorseGuidare, sviluppare e motivare i team tecnici e di ingegneria.Definire piani di sviluppo, successione e crescita delle competenze.Favorire una cultura di collaborazione, responsabilità, innovazione e apprendimento continuo.Assicurare una corretta pianificazione delle risorse in funzione delle priorità del business.Competenze ed esperienzaFormazioneLaurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Automazione, Industriale o discipline equivalenti.EsperienzaAlmeno 10 anni di esperienza in ruoli di crescente responsabilità nell'ambito Engineering o Technical Management.Consolidata esperienza nella gestione di team multidisciplinari e organizzazioni tecniche complesse.Esperienza nello sviluppo prodotto, nella gestione dell'innovazione e nel coordinamento di progetti strategici.Esperienza in contesti industriali caratterizzati da elevata complessità tecnica e orientamento al cliente.Gradita esperienza in contesti internazionali e matriciali.Competenze TecnicheSolida conoscenza dei processi di progettazione, sviluppo prodotto e industrializzazione.Familiarità con sistemi CAD, PLM/PDM e strumenti digitali per la gestione dell'ingegneria.Conoscenza delle metodologie Lean Engineering, Design-to-Cost, Value Engineering e Continuous Improvement.Capacità di valutare soluzioni tecniche anche sotto il profilo economico e strategico.Completa l'offerta Posizione strategica ed apicale, a diretto riporto del Managing Director, in una realtà leader nel settore food&beverage;, appartenente ad un Gruppo internazionale.RAL: 100.000