ppHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per rilevante studio commercialista ricerca un/una Addetto Paghe e Contributi.
/p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
/p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ulliElaborazione completa del ciclo paghe per un pacchetto di aziende o dipendenti; /liliGestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; /liliElaborazioni di cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali; /liliPredisposizione di modelli contributivi e fiscali; /liliGestione delle pratiche amministrative legate al personale; /liliSupporto e consulenza ai clienti o ai referenti interni in materia di amministrazione del personale.
/li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti: /p ulliEsperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi; /liliConoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale; /liliEsperienza nell'utilizzo del software Zucchetti; /liliPrecisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia; /liliOttime doti organizzative e relazionali.
/liliInserimento in un contesto dinamico, strutturato e stimolante; /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale; /liliPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; /liliAmbiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team.
/li /ul h3Sede di lavoro /h3 pLodi (LO) /p pModalità di lavoro: Ibrida /p h3Tipologia contrattuale /h3 pContratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del candidato /p pCCNL applicato: Studi Professionali /p pOrario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì,

dalle ore 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa /p h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/p pElementi aggiuntivi: /p ulliPremio di produzione garantito in base al raggiungimento di KPI indicati al team /liliBuoni pasto: 4€ giornalieri /li /ul pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
/p h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ulliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/p pGli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
/p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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