Sales, Inventory & Operations Planning Leader (Siop Leader)

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ppCon riporto diretto al Group Supply Chain Director è responsabile di guidare e coordinare il processo SIOP a livello di Gruppo, assicurando l'allineamento tra domanda, capacità produttiva e livelli di stock, in coerenza con gli obiettivi aziendali del Gruppo.
/p pLa risorsa lavorerà in stretta collaborazione con le funzioni Sales, Operations e Finance, garantendo la consistenza dei piani di vendita, la definizione delle politiche di stock e la qualità complessiva del processo di pianificazione integrata /p h3Principali Attività /h3 ul liCoordinare il processo SIOP di Gruppo, assicurandone la standardizzazione, la qualità e l'efficacia.
/li liVerificare la consistenza del sales forecast fornito dalla funzione Sales, valutandone l'impatto su produzione e scorte.
/li liDefinire e aggiornare le politiche di stock per categoria di prodotto e per ciascuna società del Gruppo, garantire che il livello di inventario sia coerente con gli obiettivi aziendali e monitorarne la qualità (riduzione slow moving, ottimizzazione Days of Inventory).
/li liIn collaborazione con il Group Demand planner, garantire e supervisionare il processo di Demand Planning per il corretto dimensionamento dei fabbisogni di ciascuna company, sia per prodotti "make" che "buy".
/li liSupervisionare i processi di Production Planning dei plant, assicurando il miglior compromesso tra domanda e capacità produttiva.
/li liCoordinare il processo di Rough-Cut Capacity Planning di tutti gli stabilimenti del Gruppo.
/li liOrganizzare e condurre i meeting mensili di Capacity Planning e i Pre-SIOP Meetings, fornendo al team Sales feedback strutturati sul piano produttivo.
/li liUtilizzo delle risorse produttive.
/li liLivello e qualità dell'inventory.
/li liForecast accuracy e service level.
/li liAlmeno 10 anni di esperienza nel campo della Supply Chain,



preferibilmente con esperienze diversificate (planning, production, logistics, inventory management).
/li liEsperienza nel settore industriale metalmeccanico, preferenziale conoscenza del settore HVAC.
/li liLaurea in ingegneria gestionale o equivalente.
/li liOttima conoscenza della lingua inglese.
/li /ul h3Preferenziali/Nice to have /h3 ul liSpiccate capacità di negoziazione, leadership e comunicazione e di relazione con interlocutori diversi, interfunzionali ed internazionali.
/li liSpiccate doti relazionali, organizzative e analitiche.
/li liApproccio proattivo, orientamento ai risultati e disponibilità a viaggiare a livello internazionale.
/li liApproccio analitico e data oriente.
/li /ul pMBO da definire /p h3Pacchetto Retributivo /h3 pprovincia di Verona /p pAzienda leader nel settore della termotecnica, specializzata nella produzione di soluzioni per il riscaldamento, la climatizzazione e le energie rinnovabili.
/p pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /*****) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
/p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
/p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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