Technical Lead & Functional Analyst
Pubblicato il 30-08-2026 - Project Adriatica - WeAreProject in Emilia-Romagna
Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Project - Innovation Company è il posto giusto per te.
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***Posizione***
Ricerchiamo per Project Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, un* Technical Lead & Functional Analyst. La risorsa avrà la responsabilità di presidiare il governo tecnico e funzionale delle soluzioni applicative, operando come punto di raccordo tra esigenze del cliente, team di sviluppo e obiettivi di delivery. Il ruolo combina competenze di sviluppo software, capacità di analisi funzionale, indirizzo architetturale e coordinamento operativo, con l'obiettivo di garantire continuità, sostenibilità tecnica e qualità complessiva delle piattaforme in esercizio.
***Principali responsabilità***
Presidiare le scelte tecniche sui moduli applicativi più critici, contribuendo direttamente allo sviluppo quando necessario.
Supportare il team nelle decisioni implementative, nella revisione del codice e nell'indirizzo architetturale.
Organizzare e prioritizzare le attività tecniche, coordinando sviluppatori onsite ed eventuali risorse remote.
Gestire dipendenze, criticità e priorità di delivery, garantendo coerenza tra roadmap tecnica e obiettivi progettuali.
Raccogliere le esigenze del cliente e degli utenti chiave, trasformandole in analisi funzionali, specifiche tecniche e indicazioni operative per il team di sviluppo.
Analizzare impatti,
workflow e integrazioni applicative, favorendo il dialogo tra mondo operativo, stakeholder cliente e team tecnico.
Presidiare la qualità complessiva della soluzione, monitorando debito tecnico, testabilità, osservabilità, documentazione e standard di sviluppo.
***Requisiti tecnici e funzionali***
Esperienza significativa nello sviluppo Java/Spring e buona capacità di lettura e comprensione di frontend React.
Esperienza nel governo tecnico di team piccoli, distribuiti o multidisciplinari.
Capacità di raccogliere requisiti, analizzare processi e trasformare le esigenze di business in analisi funzionali e specifiche tecniche.
Esperienza su sistemi integrati, modulari e già in esercizio, con attenzione alla continuità operativa.
Attitudine alla code review, all'indirizzo tecnico e a un decision making pragmatico e sostenibile.
Capacità di relazione con stakeholder cliente, utenti chiave, referenti di delivery e team tecnici.
Conoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice.
Esperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in ambiente cloud AWS.
Autonomia nelle attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto.
***Soft skills***
La persona ideale possiede maturità professionale, autorevolezza tranquilla e capacità di semplificazione. È in grado di valutare con equilibrio ciò che può essere realizzato rapidamente, ciò che richiede un'analisi più approfondita e ciò che deve essere prima reso sostenibile dal punto di vista tecnico.
Sono fondamentali capacità relazionali, profondità tecnica, orientamento alla qualità, concretezza nel decision making e attitudine a guidare il team con chiarezza, metodo e pragmatismo.
***Formazione ed esperienza***
Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente.
Esperienza pregressa di almeno 7-10 anni nello sviluppo software enterprise, preferibilmente in ruoli con responsabilità di coordinamento tecnico, analisi funzionale o indirizzo architetturale.
È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
***Requisiti preferenziali***
Costituiscono elementi preferenziali esperienze in contesti logistici, portuali, industriali o su piattaforme TOS, MES e WMS.
Saranno inoltre considerate positivamente conoscenze di API management, SSO, SharePoint/Microsoft Graph, Kafka, sistemi documentali e modelli di autorizzazione profilata.
È particolarmente gradita l'esperienza in progetti di transizione applicativa, continuità operativa e modernizzazione progressiva di piattaforme esistenti
***Cosa offriamo***
Ti offriamo l'inserimento in un'azienda in forte crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza
Fascia retributiva indicativa: ****** € – ****** € annui lordi, commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/a
CCNL applicato: Commercio
Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale
Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning
Sede di lavoro: Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking. xykwogc
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.
Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge *****. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.