30 ago - Bardi
Emilav | Agenzia per il Lavoro
pIl nostro cliente è una realtà strutturata del bsettore profumeria conto terzi e Private Label /b per la cura della persona e dell'contesto, con una forte vocazione al Made in Italy.
/ppNata nei primi anni '90, opera come bstrategic outsourcer full service /b, gestendo internamente tutte le fasi di sviluppo prodotto: RD, formulazione, packaging, produzione e confezionamento.
/ppSpecializzata in profumeria alcolica e per ambiente, collabora con brand nazionali e internazionali.
/ppDispone di una solida struttura produttiva ******* mq, ****** pezzi/giorno) ed è certificata ISO ****:**** e ISO *****:**** (GMP).
/ppPresente anche sui mercati internazionali, vanta una visione industriale orientata alla qualità e alla crescita.
/ppbr/ppbBACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO – SETTORE PROFUMERIA /b /ppbr/ppbDescrizione e caratteristiche della posizione: /b /ppLa risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'area commerciale e, riportando al Responsabile Commerciale, si occuperà della gestione operativa dei clienti esteri, supportando la rete commerciale internazionale e garantendo un servizio efficiente e puntuale nella gestione degli ordini e delle attività amministrative correlate.
/ppbr/ppbRiporto gerarchico: /b Direzione Commerciale / Responsabile Commerciale Estero /ppbr/ppbRelazioni di funzione: /b /ppInterne: Ufficio Commerciale, Produzione, Logistica, Amministrazione, Qualità.
/ppEsterne: Clienti internazionali, distributori esteri, spedizionieri e partner logistici.
/ppbr/ppbRuolo e responsabilità: /b /pulliGestione operativa degli ordini provenienti dai clienti esteri.
/liliMonitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e coordinamento con produzione e logistica.
/liliGestione della documentazione commerciale e di spedizione (fatture, packing list, documenti export, DDT, CMR).
/liliSupporto ai clienti internazionali per informazioni su prodotti, disponibilità e tempistiche di consegna.
/liliInterfaccia con spedizionieri e distributori esteri per la gestione delle spedizioni.
/liliGestione delle comunicazioni in lingua straniera (e-mail e telefonate) per supporto commerciale e operativo.
/liliAggiornamento del database clienti e predisposizione di reportistica commerciale.
/liliMonitoraggio delle scadenze di pagamento e supporto nelle attività di post-vendita.
/liliGestione di eventuali problematiche legate a fatturazione, spedizioni e resi.
/li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: /b /pulliOttima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
/liliBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/liliPrecisione, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato.
/liliBuona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office e gestionali aziendali).
/liliAttitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
/li /ulpbr/ppbCostituiscono titolo preferenziale: /b /pulliEsperienza pregressa in ruoli di Back Office Commerciale Estero.
/liliConoscenza delle dinamiche di esportazione e della documentazione doganale.
/liliInteresse o esperienza nel settore cosmetico o della profumeria.
/li /ulpbr/ppbSede di lavoro: /b Santo Stefano Ticino (MI) /ppbr/ppbOrario di lavoro: /b Full-time /ppbr/ppbTipologia contrattuale: /b Inserimento diretto in azienda.
/ppbr/ppbPacchetto retributivo a budget: /b verrà definito sulla base della seniority e della preparazione /ppcurriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle /ppvalutazioni aziendali con RAL massima a budget pari a ****** €.
/ppbr/ppbBenefit: /b da valutare in sede di colloquio /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/ppEmilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot.
N. del .
/ppInformazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.
/p
01 set - Casalnuovo di Napoli
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01 set - Sarroch
ATTAL Group
01 set - Lamezia Terme
Ledv
01 set - Nola
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