Back Office Commerciale Estero - Settore Profumeria

30 ago - Lazio
Emilav | Agenzia per il Lavoro

Il nostro cliente è una realtà strutturata del settore profumeria conto terzi e Private Label per la cura della persona e dell'ambiente, con una robusto vocazione al Made in Italy.
Nata nei primi anni '90, opera come strategic outsourcer full service, gestendo internamente tutte le fasi di sviluppo prodotto: R&D;, formulazione, packaging, produzione e confezionamento.
Specializzata in profumeria alcolica e per ambiente, collabora con brand nazionali e internazionali.
Dispone di una solida struttura produttiva ******* mq, ****** pezzi/giorno) ed è certificata ISO ****:**** e ISO *****:**** (GMP).Presente anche sui mercati internazionali, vanta una visione industriale orientata alla qualità e alla crescita. BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO – SETTORE PROFUMERIADescrizione e caratteristiche della posizione: La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'area commerciale e, riportando al Responsabile Commerciale, si occuperà della gestione operativa dei clienti esteri, supportando la rete commerciale internazionale e garantendo un servizio efficiente e puntuale nella gestione degli ordini e delle attività amministrative correlate.
Riporto gerarchico: Direzione Commerciale / Responsabile Commerciale EsteroRelazioni di funzione: Interne: Ufficio Commerciale, Produzione, Logistica, Amministrazione, Qualità.
Esterne: Clienti internazionali, distributori esteri, spedizionieri e partner logistici.
Ruolo e responsabilità: Gestione operativa degli ordini provenienti dai clienti esteri.




Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e coordinamento con produzione e logistica.
Gestione della documentazione commerciale e di spedizione (fatture, packing list, documenti export, DDT, CMR).Supporto ai clienti internazionali per informazioni su prodotti, disponibilità e tempistiche di consegna.
Interfaccia con spedizionieri e distributori esteri per la gestione delle spedizioni.
Gestione delle comunicazioni in lingua straniera (e-mail e telefonate) per supporto commerciale e operativo.
Aggiornamento del database clienti e predisposizione di reportistica commerciale.
Monitoraggio delle scadenze di pagamento e supporto nelle attività di post-vendita.
Gestione di eventuali problematiche legate a fatturazione, spedizioni e resi.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Ottima conoscenza della lingua inglese;
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus.
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato.




Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office e gestionali aziendali).Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente.
Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza pregressa in ruoli di Back Office Commerciale Estero.
Conoscenza delle dinamiche di esportazione e della documentazione doganale.
Interesse o esperienza nel settore cosmetico o della profumeria.
Sede di lavoro:
Santo Stefano Ticino (MI)Orario di lavoro: Full-timeTipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda.
Pacchetto retributivo a budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazionecurriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dallevalutazioni aziendali con RAL massima a budget pari a ****** €.
Benefit:
da valutare in sede di colloquioIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot.
N.
******* del **********.Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xrdztoy
La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.

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