30 ago - Milano
Fincantieri
Questa posizione è in Fincantieri
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Fincantieri ricerca una figura per la funzione “Innovation Governance & Monitoring” all’interno della Direzione Innovazione, Information Technology & Digital.
Il candidato ideale possiede una Laurea Magistrale in discipline tecniche o economiche e 2-5 anni di esperienza in Business Transformation o Innovazione.
Il ruolo prevede il coordinamento di progetti innovativi e la gestione del portafoglio progetti, operando tra business e Direzione.
Tra i benefit: RAL a partire da € 39.000, premi, assistenza sanitaria integrativa, welfare, mensa o buoni pasto.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.
Questa opportunità è disponibile su Trieste - Italy, Milan - Italy.
La risorsa entrerà a far parte della “Direzione Innovazione, Information Technology & Digital”, all’interno della “Direzione Operations, Corporate Strategy and Innovation”.
La risorsa avrà l’occasione di lavorare in team inter-funzionali di eccellenza, promuovendo e sviluppando innovazione.
Si interfaccerà con un ambiente in continua evoluzione sia internamente a Fincantieri sia esternamente con tutti gli stakeholder che fanno dell’innovazione tecnologica un elemento fondante della loro strategia.
In particolare, la risorsa sarà inserita all’interno della funzione “Innovation Governance & Monitoring” incaricata di monitorare a livello Corporate le attività di Innovazione e garantire la corretta gestione del patrimonio di conoscenza sviluppato a vantaggio di tutti gli stakeholder del Gruppo Fincantieri.
In quest’ambito la risorsa agirà da punto di contatto tra la Direzione e l’area di business in carico di sviluppare soluzioni e servizi digitali,
garantendo il coordinamento con il business per garantire l’allineamento delle attività con la Strategia di Innovazione e il monitoraggio del relativo portafoglio progettuale.
Il profilo ricercato è quindi caratterizzato da capacità relazionali e gestionali anche in contesti complessi, a cui viene richiesto anche una visione strategica e propensione all'innovazione.
Dal punto di vista tecnico, la risorsa dovrà comprendere e gestire progetti che interessano aspetti informatici, per esempio l'Infrastruttura Cloud, servizi digitali e Cybersecurity.
Il profilo si inserirà presso la sede di Trieste ma può essere valutato anche un inserimento presso la sede di Milano.
Attività
- Promuovere idee e soluzioni innovative volte a creare valore per il business;
- Supportare le linee di business / funzioni coinvolte nell’attività di innovazione in tutte le fasi progettuali: idea generation, project definition, project execution and monitoring, result valorization;
- Agire come punto di contatto tra la Direzione e l’area di business assegnata supportando la corretta applicazione del processo di Innovazione;
- Contribuire alla gestione e orchestrazione del portafoglio progetti di innovazione a livello di Gruppo;
- Facilitare la comunicazione e il flusso di informazioni sia all’interno del team, sia da/verso l’esterno del team.
Requisiti
- Esperienza di almeno 2-5 anni in settori industriali su progetti di Business Transformation, Business Development o Innovazione in un contesto Corporate;
- Laurea Magistrale in discipline tecniche o economiche;
- Ottime capacità di Project Management e di utilizzo del pacchetto Office, soprattutto Sharepoint e Power
Bi;
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- Ottime capacità di analisi e problem solving;
- Completano il profilo: capacità di team working e spiccate doti relazionali, networking e capacità di comunicazione, apertura all’innovazione, proattività e attitudine alla generazione di idee innovative.
Pacchetto di Compensation & Benefit
- Retribuzione annua lorda iniziale non inferiore a € 39.000;
- Qualifica Impiegato;
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (vantaggi e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Mensa aziendale/Buoni pasto.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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