Automation & SCADA Engineer
Pubblicato il 01-09-2026 - Mont-Ele in Giussano
MONT-ELE è una società leader nella progettazione e costruzione di apparecchiature ed impianti elettromeccanici per il settore ferroviario e ricerca una figura di Automation & SCADA Engineer con esperienza da inserire nella propria divisione Automazione & SCADA, presso la sede operativa di Giussano (MB). Descrizione del ruolo: La figura si occuperà di realizzare sistemi di Automazione e soluzioni SCADA per impianti ferroviari, metropolitani e di mobilità elettrica: sottostazioni elettriche, gallerie ferroviarie, ricarica per autobus elettrici, impianti innovativi. Principali attività: - Analisi dei requisiti di progetto e scrittura specifiche di dettaglio - Sviluppo software per dispositivi di controllo (PLC, RTU, DCS) - Sviluppo software su piattaforme SCADA - Sviluppo software applicativi dedicati (VSTA, C#, C++) - Test e collaudo in fabbrica - Messa in servizio on-site Al candidato sarà richiesto di sviluppare il progetto dall'acquisizione dei requisiti fino al commissioning on-site; la figura si dovrà interfacciare con le varie unità aziendali per il coordinamento dell'attività.
È richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale per la messa in servizio degli impianti sviluppati. Formazione e Prerequisti richiesti: - Laurea in Ingegneria (Informatica, Telecomunicazioni, Elettronica, Automazione, Elettrica) o laurea in Informatica - Lingua inglese min. livello B1 - Esperienza nel settore dell'Automazione - Esperienza nello sviluppo con piattaforme SCADA - Esperienza nello sviluppo di controllori PLC – RTU secondo lo standard IEC 61131 - Conoscenza dei protocolli di comunicazione IEC 60870-5-101/103/104, IEC 61850, MODBUS TCP, OPC-UA, etc. - Conoscenza ambienti di programmazione (VSTA, C#, C++) Inquadramento e retribuzione: Tempo indeterminato. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza ed alle competenze del candidato Possibilità di svolgere 1 giorno a settimana la propria attività in Smart-Working. NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE MONT-ELE APPLICA LE POLITICHE DI RESPONSABILITA’ SOCIALE (SA 8000) E PARITA’ DI GENERE (UNI PDR 125). CI IMPEGNIAMO A METTERE IN ATTO PROCESSI DECISIONALI ADEGUATI, IN MODO CHE TUTTI SI SENTANO INCLUSI, VALORIZZATI E RISPETTATI.