Manager Up – Compliance
Pubblicato il 30-08-2026 - Deloitte in Roma
Questa posizione è in Deloitte
Riassunto dell'occasione da parte della Joinrs AI: Deloitte seleziona un Manager Compliance con almeno 5-6 anni di esperienza in ambito consulenza per guidare team e progetti strategici nel settore Enterprise Risk. La figura, basata a Roma in modalità ibrida, sarà responsabile di valutazioni di rischio, gestione clienti e sviluppo business.
La retribuzione annuale prevista è tra 46.000 e 65.000 EUR, in linea con il CCNL, con eventuali bonus e benefit aggiuntivi.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.
### What impact will you make?
Manager Up– Compliance
Stiamo cercando una figura Manager da inserire nel team Enterprise Risk nella sede di Roma, che lavorerà in modalità Hybrid. Il business aiuta le Organizzazioni a prevedere ed affrontare cambiamenti del contesto normativo, a implementare programmi e controlli più efficaci, in grado di mitigare l'enorme varietà di rischi normativi.
Nel nostro team operano professionisti che hanno maturato esperienze significative lavorando su progetti nazionali ed internazionali riguardanti tematiche multidisciplinari quali "Corporate Governance", "Regulatory Compliance", “Process Reengineering ", "Internal Audit" e "Risk Management".
Your Role
Il/La Manager ricoprirà un ruolo strategico: guidando un team, condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile delle relazioni con il cliente favorendo lo sviluppo del business occupandosi di:
- Effettuare valutazioni di rischio in tutte le loro componenti tecniche per fornire una visione accurata della situazione attuale del cliente, utilizzando strumenti, processi e linee guida di Deloitte e best practice di settore
- Conoscere approfonditamente l'attività dei clienti, saper interpretare i trend del settore, le normative vigenti, le principali leading practice ed applicare tali conoscenze alle tue aree di responsabilità
- Utilizzare efficientemente le principali tecnologie nell'analisi e progettazione dei processi aziendali end-to-end, dall'identificazione delle inefficienze, alla progettazione e all'implementazione dei processi aziendali TO-BE
- Gestire e coordinare team di progetto, favorendo collaborazione,
responsabilizzazione delle risorse e qualità nell’esecuzione delle attività
- Contribuire allo sviluppo professionale delle persone del team, attraverso affiancamento, feedback, condivisione di conoscenze e valorizzazione delle competenze individuali
- Presidiare la gestione operativa ed economica delle progettualità assegnate, monitorando tempi, budget, marginalità, avanzamento delle attività e processi amministrativi di commessa
- Collaborare efficacemente con colleghi e clienti di diverso background
What we offer
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 46.000 e EUR 65.000 per il grade Manager in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi. La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Winning Requirements
Esperienza di almeno 5/6 anni, presso società di consulenza, con coinvolgimento su progetti relativamente ai seguenti ambiti:
- compliance a normative specifiche o locali (es. D. Lgs. 231/2001, D. Lgs. 81/2008, L. 190/2012, GDPR/Regolamento 2016/679, D. Lgs. 231/2007, L.262/2005)
- Anti-Corruption (ISO 37001) e Anti-Fraud program
- Regulatory Strategy Advisory & Transformation E2E: Monitoraggio delle evoluzioni regolamentari e Advisory nei relativi programmi di trasformazione e change management
- tematiche afferenti alla gestione dei rischi aziendali, inclusa la progettazione, l’analisi e la rivisitazione di sistemi di Enterprise Risk Management;
- analisi organizzativa e reengineering di modelli e processi organizzativi, operativi e di controllo;
- tematiche afferenti alla Corporate Governance;
- Third Party Risk Management
Gestione di progettualità di analisi organizzativa e reengineering di modelli e processi organizzativi, operativi e di controllo
Gestione di progettualità di Regulatory Transformation
Capacità di analisi critica dei processi aziendali, volta all’efficientamento dei singoli processi e alla rilevazione di rischi e delle opportunità di miglioramento
Conoscenza avanzata della lingua inglese (scritta e parlata)
Attitudine al teamwork, al problem solving e spiccate capacità di analisi
Ottime capacità relazionali e comunicative
Dinamicità e attitudine alla professione del consulente, ambizione allo sviluppo professionale
Orientamento al cliente e al mercato
Attitudine alla gestione dei principali economics di progetto
Sarà considerata un plus la certificazione CIA e/o CFE
Make An Impact That Matters
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La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.