30 ago - Lazio
leonardocompany
ph3Job Description: /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All' interno dell'Area Financing Treasury, stiamo ricercando un/una Capital Markets Financial Risks Management Expert per la nostra sede di Roma, Montello.
La persona si occuperà delle seguenti attività: /pulliAttività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN; /liliRilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo; /liligestione della reportistica relativa alla legge 262.
/li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea magistrale in economia o discipline affini /ph3Seniority /h3pSenior: almeno 5 anni di esperienza Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO.
È gradita un'esperienza maturata in funzioni di staff /ph3Conoscenze e competenze tecniche: /h3ulliCompetenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market,
con esperienze dirette; /liliConoscenza del mercato dei cambi e tassi d'interesse; /liliConoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta; /liligestione della reportistica relativa alla legge 262 /li /ulh3Competenze comportamentali: /h3ulliCapacità di lavorare in team; /liliOttime capacità relazionali; /liliOrganizzazione del lavoro e precisione; /liliAutonomia e responsabilità; /liliProattività; /liliSpiccato senso dell'urgenza; /liliProblem solving.
/li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3pOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 - C1).
/ph3Conoscenze Informatiche: /h3pOttima conoscenza del Pacchetto Office.
/ph3Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.) /h3pDisponibilità a trasferte saltuarie.
/ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo?
/h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRange retributivo: ****** € - ****** € RAL; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliincentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
/ph3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/p /p #J-*****-Ljbffr
01 set - Casalnuovo di Napoli
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01 set - Lamezia Terme
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01 set - Nola
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