Planner Data Center – Middle AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo Mo Ongy. Presente in 14 Paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto nel settore Data Center , siamo alla ricerca di un Planner di Cantiere Middle da inserire all'interno del team di Project & Construction Management. La risorsa sarà responsabile del planning e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di cantiere , supportando il Project Manager e il Construction Manager nella gestione delle tempistiche, delle milestone e delle eventuali criticità.
La posizione prevede un'attività prevalentemente da remoto, con disponibilità a effettuare trasferte periodiche presso il cantiere , in funzione delle esigenze del progetto.
Responsabilità
Elaborazione e aggiornamento del programma lavori di cantiere . Monitoraggio dell'avanzamento delle attività rispetto al baseline schedule. Analisi degli scostamenti tra pianificato e consuntivato. Individuazione di ritardi, criticità e potenziali impatti sulle milestone di progetto. Supporto al Project Manager e al Construction Manager nella definizione delle azioni correttive. Coordinamento con Site Manager, Construction Manager, Project Manager,

subcontractor e fornitori per la raccolta degli aggiornamenti di avanzamento.
Preparazione di weekly/monthly progress report e relativa reportistica di progetto. Gestione e aggiornamento delle milestone contrattuali e delle principali interfacce tra le diverse discipline. Supporto alla pianificazione delle attività di commissioning e handover, ove richiesto. Analisi delle sequenze di lavoro e delle interferenze tra le diverse attività di cantiere. Partecipazione a meeting di coordinamento e progress meeting con cliente e contractor. Monitoraggio del critical path , float e recovery plans. Supporto alla gestione della documentazione relativa al planning.
Requisiti
Laurea o diploma tecnico, preferibilmente in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale, Meccanica o discipline affini . 3–5 anni di esperienza in attività di planning, project control o construction management. Esperienza maturata in contesti di construction, industrial, infrastrutturale o Data Center . Buona conoscenza di Primavera P6 e/o Microsoft Project . Capacità di leggere e interpretare programmi lavori, WBS, Gantt e critical path. Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting.

Capacità di analizzare dati di avanzamento e identificare scostamenti rispetto al baseline. Buona conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. Disponibilità a trasferte presso il cantiere. Ottime capacità organizzative, analitiche e di comunicazione. Costituiscono un plus Esperienza specifica in Data Center . Conoscenza dei processi di MEP construction (Mechanical, Electrical & Plumbing). Esperienza in progetti mission critical . Conoscenza di sistemi di project controls.
Esperienza nella gestione di recovery schedule e delay analysis. Familiarità con metodologie BIM e strumenti di gestione documentale. Esperienza in contesti internazionali e multiculturali.
Cosa offriamo?
La retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti: Collaborazioni in P. IVA ; Buoni pasto giornalieri ; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill ; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager ; Un piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante.

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