30 ago - Italia
Fincantieri
Questa posizione è in Fincantieri
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Fincantieri cerca un/a Supervisore/a di produzione per impianti elettrici presso il Cantiere di Monfalcone, preferibilmente con diploma tecnico elettrico-elettrotecnico.
La risorsa garantirà la realizzazione delle fasi di lavorazione secondo gli standard qualitativi, coordinando le attività in officina e gli appalti.
Tra i benefit sono inclusi: retribuzione annua lorda tra €29.000 e €36.000, premi di contrattazione, assistenza sanitaria integrativa, welfare, e buoni pasto/mensa aziendale.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri.
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Per il Cantiere di Monfalcone (GO) stiamo cercando un/a Supervisore/a di produzione per gli impianti elettrici.
La risorsa inserita all'interno dell'officina elettrica ha il compito assicurare la realizzazione delle fasi di lavorazione, direttamente o tramite appalto, nel rispetto degli standard qualitativi.
In particolare la risorsa sarà coinvolta sulle seguenti mansioni:
- Supportare il responsabile di officina nella definizione dei programmi di dettaglio;
- Controllare la disponibilità dei materiali e documenti di lavoro, nonché delle attrezzature / impianti ed il loro corretto funzionamento;
- Controllare e coordinare le lavorazioni assegnate in appalto alle ditte esterne;
- Ottimizzare l’impiego delle risorse assegnate;
- Supportare il Capo Officina nel presidio del know-how tecnico-professionale delle risorse affidate.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- In possesso di diploma, preferibilmente indirizzo elettrico-elettrotecnico;
- Conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della Lingua Inglese (scritto e parlato).
Pacchetto di Compensation & Benefit:
- Retribuzione annua lorda compresa tra € 29.000 e € 36.000;
- Qualifica: Impiegato;
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Buoni pasto/mensa aziendale.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza competente, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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[#J-ENTERPRISE]
02 set - Roma
Service Key S. P. A
02 set - Sesto Calende
Leonardo
02 set - Milano
GIACOMO MILANO
02 set - Feltre
Universiis Società Cooperativa Sociale