Addetto Paghe E Contributi

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per importante studio commercialista ricerca un/una Addetto Paghe e Contributi.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Elaborazione completa del ciclo paghe per un pacchetto di aziende o dipendenti; Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; Elaborazioni dicedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali; Predisposizionedi modelli contributivi e fiscali; Gestione delle pratiche amministrative legate al personale; Supporto e consulenza ai clienti o ai referenti interni in materia di amministrazione del personale.Requisiti richiestiSono richiesti:Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi; Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale; Esperienza nell'utilizzo del software Zucchetti; Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia; Ottime doti organizzative e relazionali.Cosa offriamoInserimento in un contesto dinamico, strutturato e stimolante; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi; Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team.Sede di lavoroLodi (LO)Modalità di lavoro: IbridaTipologia contrattualeContratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del candidatoCCNL applicato: Studi ProfessionaliOrario di lavoro: Full Time 40h settimanali dal lunedì al venerdì,



dalle ore 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausaRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.Elementi aggiuntivi:Premio di produzione garantito in base al raggiungimento di KPI indicati al teamBuoni pasto: 4€ giornalieriLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a ****** selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
#nordest

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