30 ago - Italia
Agos
Questa posizione è in Agos
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Agos offre uno stage extracurricolare di 6 mesi per laureati in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche.
La risorsa sarà inserita nel team HR per supportare la digitalizzazione e l’innovazione nei processi di gestione del personale, con formazione e affiancamento dedicato.
Tra i vantaggi: rimborso spese mensile di 900€ netti, buoni pasto e modalità di lavoro mista tra smartworking e sede.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Agos.
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Agos è una società finanziaria presente da 30 anni sul mercato, partecipata da Crédit Agricole Consumer Finance (61%) e da Banco BPM (39%).
La sede centrale di Agos è a Milano, nel cuore finanziario del Paese, ma attraverso le oltre 200 filiali sul territorio, Agos offre prestiti personali, prestiti finalizzati, carte di credito, cessione del quinto, leasing e assicurazioni, garantendo livello di servizio, vicinanza e una presenza sempre ‘a portata di voce’.
Per vincere le sfide del futuro e per affrontare al meglio i grandi cambiamenti che stiamo vivendo, Agos vuole investire su persone dotate di entusiasmo, creatività e che condividano i nostri valori di innovazione, vicinanza, impegno, spirito di squadra e passione.
La nostra realtà è caratterizzata da una cultura d'impresa unita e intraprendente, in cui le persone sono il denominatore comune e fanno la differenza: per Agos l’inclusione della diversità è un valore, che va coltivato quotidianamente e su cui fare leva per accelerare la trasformazione; così come la sostenibilità, sociale e ambientale, è parte integrante della strategia aziendale e ispira tutte le nostre scelte.
Cerchi uno stage in ambito HR che ti metta al centro della trasformazione digitale di un’azienda? In Agos stiamo ripensando i processi di gestione del personale.
Entrerai nel team Gestione Amministrativa della Direzione HR per lavorare su progetti concreti di digitalizzazione, automatizzazione e innovazione, sviluppando competenze sia operative che di project management.
Cosa farai:
- Innovazione & AI: collaborerai a progetti per l'introduzione di soluzioni di Intelligenza Artificiale e strumenti digitali per ottimizzare la gestione HR e payroll.
- Gestione del Dipendente: imparerai a gestire il ciclo di vita del lavoratore (dall'assunzione alla cessazione) e i sistemi di ticketing HR, fornendo supporto concreto ai colleghi.
- Payroll & Processi: affiancherai il team nell'elaborazione delle paghe e nelle relazioni con i fornitori esterni e gli enti (INPS, INAIL).
- Process Improvement: metterai le mani sui processi aziendali per capire come semplificarli e migliorarli continuamente.
Cosa offriamo
- Stage extracurricolare di 6 mesi.
- Rimborso spese: 900€ netti/mese + Buoni Pasto.
- Smartworking: 50% in sede a Lucca (Guamo) e 50% da remoto.
- Crescita: Formazione costante, personalizzata e affiancamento tutor individuale.
Certificati Great Place to Work® e per la Parità di Genere, crediamo che l'inclusione, la sostenibilità e le persone siano il vero motore dell'innovazione.
Chi cerchiamo
- Formazione: Laurea (triennale o magistrale) in materie Economiche, Giuridiche o Umanistiche.
- Competenze: buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word).
- Soft skills: precisione, organizzazione, forte curiosità per il digitale e attitudine al problem solving.
Un percorso formativo o un'esperienza previa in ambito HR Administration sarà considerata un plus.
Candidati tramite il pulsante arancione per essere ricontattato e fissare un colloquio insieme!
Sede di lavoro: Lucca-Guamo (LU)
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