## CYS_Crisis Manager_CSCApplylocations: IT Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito. - Roma - Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R******* **Job Description: ****Leonardo ** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business **Cyber & Security Solutions **, stiamo cercando una figura di **Crisis Manager **, per la nostra sede di **Roma Laurentina **. La risorsa, inserita all'interno della Unità Organizzativa **Cyber Crisis Consultancy, ** si occuperà delle seguenti attività:
Coordinare la gestione end-to-end di crisi e gravi incidenti cyber, assicurando il presidio delle attività di Incident Response e il coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni;
Supportare i Clienti nella gestione operativa e strategica degli incidenti di sicurezza, interfacciandosi con funzioni tecniche, top management e figure executive;
Redigere reportistica tecnica ed executive, documenti di sintesi e comunicazioni verso stakeholder, Autorità competenti e media;
Garantire il rispetto delle normative italiane ed europee relative alla gestione degli incidenti cyber e delle violazioni di dati personali (GDPR, NIS, linee guida ACN, ecc.);
Eseguire Assessment di sicurezza e definire Piani di Remediation e miglioramento della postura di sicurezza e resilienza cyber;
Supportare la guida di programmi di evoluzione cyber e iniziative di rafforzamento della resilienza organizzativa, in contesti IT, OT e Cloud;
Supportare la funzione Commerciale nella comprensione delle necessità manifestate dai Clienti nella fase post incidente;
Collaborare con team multidisciplinari e Clienti internazionali in contesti complessi e ad alta criticità operativa. **Titolo di studio:

** Laurea STEM, preferibilmente in Ingegneria Informatica, Informatica, o percorsi formativi focalizzati sulla Cyber Security. **Seniority: ** Expert/Senior, richiesta esperienza di almeno 3 anni in attività simili. **Conoscenze e competenze tecniche/informatiche: *** Capacità di gestione degli incidenti informatici adottando gli standard aggiornati di settore in realtà con infrastrutture complesse e conoscenza avanzata dei concetti di Incident Management, in particolare Incident Response, dei sistemi IT/OT, delle reti e della gestione dei rischi in ambito sicurezza informatica;
Capacità di redigere reportistica tecnica ed executive;
Capacità di condurre Assessment tecnici e progettare piani di sicurezza, ivi compreso il supporto all'implementazione dei Piani di Remediation;
Buona conoscenza degli standard nazionali ed internazionali in tema di Cyber Security e di Sicurezza delle informazioni, tra cui NIST, ENISA, ISO*****, GDPR, Direttiva NIS, Linee guida ACN;
Buona conoscenza dei domini Cloud ed On Premise con riferimento alle principali tecnologie che compongono un perimetro di Sicurezza aziendale quali: WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IAM, SIEM, EDR/XDR;
Buona conoscenza dei principali modelli di accesso e framework di riferimento architetturale (IAM);
Discreta conoscenza dei principali linguaggi di programmazione e scripting. **Competenze comportamentali: *** Capacità a lavorare in team e spiccate doti relazionali;
Capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e complessi;
Capacità decisionali e di pianificazione strategica;
Capacità di interfacciarsi con Clienti e stakeholder internazionali in lingua inglese. **Conoscenze linguistiche: ** Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che orale (livello minimo B2). **Altro: *** Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'Estero, anche frequenti e continuative, per almeno la metà del proprio tempo di lavoro,

in funzione delle esigenze progettuali; * Disponibilità ad operare in regime di reperibilità; * Costituirà titolo preferenziale il possesso di una o più certificazioni professionali in corso di validità tra le seguenti: GCIH, CEH, CISM, CISSP, GIAC. **Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze **, cura del **benessere ** e della **sicurezza delle persone ** sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante, ** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità **.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. ****Aspettiamo la tua candidatura **: inviaci il tuo CV entro **tre settimane ** dall'apertura dell'annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione? ** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. xivgfpx Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority: **Expert **Primary Location: **IT - Roma - Via Laurentina **Contract Type: **Permanent **Total Base Pay Range: **36 K - 59 K **Hybrid Working: **Hybrid

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