Lg Industrialisation Specialist
Pubblicato il 30-08-2026 - Richemont Iberia in Scandicci
Come Tecnico Industrializzatore, sarai responsabile di gestire il processo di scale-up dell'industrializzazione e dell'avvio produzione dopo le fasi di prototipazione e sviluppo, con l'obiettivo di mettere a punto e ottimizzare il processo, per la massima efficienza.
Inoltre, avrai la responsabilità di supervisionare il lancio delle recoupe e dei MGP, al fine di intercettare eventuali problematiche per consentire l'avvio della produzione su vasta scala.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità?
Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
COME FARAI LA DIFFERENZA?
Supervisionare il processo di industrializzazione dei prodotti della Maison, garantendo la fattibilità tecnica e la scalabilità della produzione.
Fornire supporto tecnico quotidiano ai fornitori durante la fase di produzione, risolvendo problemi, ottimizzando i processi e garantendo l'efficienza delle linee di produzione.
Collaborare strettamente con il team di controllo qualità durante il lancio delle serie pilota per garantire che i prodotti soddisfino gli standard di qualità richiesti.
Identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche che possano emergere durante la produzione.
Verifica ed eventuale messa a punto dei modelli di taglio prima dello sblocco produzione.
xysqume
COME VIVRAI IL SUCCESSO CON NOI?
Esperienza comprovata di almeno 5+ anni in ruoli nel settore Fashion Luxury
Conoscenza approfondita di CAD (MOZART preferenziale)
Buon livello di conoscenza della lingua inglese è considerato un plus
Disponibilità a trasferte (nazionali e/o internazionali).
COSA OFFRIAMO
CCNL per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei
Qualifica di Impiegato
Tempo indeterminato
Full time
Salary range offerto: ******€ - ******€
Opportunità di Apprendimento e Sviluppo
Welfare
Ticket restaurant
IL TUO PERCORSO CON NOI
Dopo aver selezionato la tua candidatura, il nostro team delle Risorse Umane ti contatterà per:
Colloquio con il Team di Talent Acquisition
Colloquio con l'Hiring Manager
Colloquio con il Direttore Industriale e l'HR Manager
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