Teamleader Development (M/F/D)
Pubblicato il 30-08-2026 - ACS Data Systems in Salerno
Per la nostra sede di Salerno siamo alla ricerca di un/una Teamleader Development che coordini il team di sviluppo software, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, la qualità delle soluzioni realizzate e la crescita qualificato dei collaboratori.
In questo ruolo sarai responsabile dell'organizzazione operativa del team e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di sviluppo, manutenzione, bug fixing, testing, documentazione tecnica e code review. Inoltre, avrai il compito di supportare e motivare i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla responsabilizzazione individuale.
Il tuo contributo al successo di Infominds:
Organizzare le attività del team, suddividendo il lavoro e monitorando i carichi di lavoro;
Monitorare le performance, l'avanzamento delle attività e la qualità del lavoro svolto;
Promuovere best practice di sviluppo, miglioramento continuo e rispetto delle procedure aziendali;
Supportare la crescita tecnica e professionale dei collaboratori attraverso feedback, coaching e momenti di confronto, in collaborazione con i technical leader;
Gestire criticità operative, conflitti o problematiche legate ai progetti e al team;
Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire allineamento, comunicazione efficace e soluzioni software coerenti con le esigenze dei clienti e degli utenti finali;
Contribuire alla selezione, all'onboarding e all'integrazione di nuovi membri del team;
Fornire report periodici al proprio responsabile sull'andamento del team.
Le caratteristiche che cerchiamo:
Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o team leading in ambito di sviluppo software;
Solido background tecnico nello sviluppo software;
Ottima conoscenza di processi di sviluppo, versionamento, testing, code review e documentazione tecnica;
Capacità di organizzare attività e scadenze in modo strutturato, definendo priorità chiare e gestendo contemporaneamente più compiti complessi nel rispetto dei tempi e degli obiettivi;
Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, costruendo relazioni collaborative con interlocutori di diverse funzioni e favorendo il confronto e il coordinamento tra team;
Capacità di affrontare criticità ed imprevisti con approccio analitico e proattivo, proponendo soluzioni efficaci e contribuendo al miglioramento continuo di processi e risultati.
Costituiscono titolo preferenziale:
Esperienza in software house o aziende IT;
Conoscenza di metodologie Agile;
Esperienza nel coordinamento di team con diversi livelli di seniority;
Familiarità con attività di recruiting tecnico ed onboarding.
Che cosa offriamo:
Percorsi di crescita personalizzati
Formazione
Buoni pasto giornalieri
Iniziative Feel Good at Work
Orario flessibile e smart working
Assicurazione sanitaria, anche per figli minorenni
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