Influential Executive
Pubblicato il 01-09-2026 - Publicis Groupe in Milano
Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona – con oltre 1.500 professionisti – il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Descrizione dell'azienda
Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona – con oltre 1.500 professionisti – il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.
Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.
Panoramica
La persona, inserita nel ruolo di Influential Executive, entrerà a far parte del team Influential, contribuendo alla gestione end-to-end di campagne di influencer e creator marketing.
Partendo dalla strategia e dal concept definiti per il cliente, seguirà la realizzazione operativa dei progetti, coordinando creator, talent agency, clienti, partner e team interni e assicurando il rispetto di obiettivi, tempistiche, budget e standard qualitativi.
Il ruolo è pensato per un profilo con esperienza concreta nella gestione di campagne influencer: una persona organizzata, precisa e proattiva, capace di presidiare contemporaneamente le diverse fasi del progetto e di costruire relazioni efficaci con tutti gli interlocutori coinvolti.
Responsabilità
- Gestire operativamente campagne di influencer e creator marketing, dalla fase di briefing fino alla pubblicazione dei contenuti e alla reportistica finale.
- Tradurre la strategia e il concept di campagna in un piano operativo, definendo attività, deliverable, responsabilità e tempistiche.
- Supportare lo scouting e la selezione dei creator, valutando coerenza con il brand, caratteristiche dell’audience, performance, linguaggio, contenuti e requisiti progettuali.
- Gestire i rapporti day-by-day con creator, talent agency, partner e fornitori, assicurando chiarezza delle richieste e continuità nella comunicazione.
- Preparare e condividere brief operativi, linee guida, materiali di campagna, calendari editoriali e documentazione necessaria alla produzione dei contenuti.
- Coordinare la raccolta delle proposte creative dei creator e il processo di approvazione con il cliente e i team coinvolti.
- Verificare che i contenuti prodotti siano coerenti con il brief, il concept, i valori del brand, le specifiche delle piattaforme e gli obblighi di trasparenza pubblicitaria.
- Gestire feedback, revisioni e approvazioni, facilitando il confronto tra cliente, creator, agenzie e stakeholder interni.
- Monitorare la produzione, con presenza sul set ove richiesto, e la pubblicazione dei contenuti, assicurando il rispetto delle scadenze e intervenendo tempestivamente in caso di criticità.
- Mantenere aggiornati documenti di progetto, status report, timing, tracker, recap e materiali condivisi con il cliente.
- Collaborare con i team media, social, strategy, creative, PR e account per assicurare una corretta integrazione della campagna all’interno del piano di comunicazione.
- Monitorare i principali KPI di campagna e raccogliere dati, contenuti pubblicati e materiali necessari alla reportistica.
- Contribuire alla preparazione dei report finali, evidenziando risultati, performance, learning e possibili aree di ottimizzazione.
- Supportare il controllo dei costi di progetto, degli accordi con creator e partner e della documentazione amministrativa necessaria alla corretta chiusura delle attività.
- Mantenere una conoscenza aggiornata delle piattaforme social, dei principali creator, dei trend di settore e delle evoluzioni della creator economy.
Qualifiche
- Esperienza di almeno 2-3 anni in influencer marketing, talent management, social media, PR, content o comunicazione digitale.
- Esperienza concreta nella gestione operativa di campagne che abbiano coinvolto creator, influencer o talent.
- Conoscenza delle principali fasi di una campagna influencer, dallo scouting alla contrattualizzazione, dalla produzione dei contenuti alla pubblicazione e alla reportistica.
- Buona conoscenza dei creator / KOL, delle principali piattaforme social e dei relativi formati e delle dinamiche di produzione e distribuzione dei contenuti.
- Capacità di gestire contemporaneamente più campagne, interlocutori, materiali e scadenze.
- Buone capacità di relazione e negoziazione con creator, talent agency, clienti, partner e stakeholder interni.
- Precisione nella gestione di brief, deliverable, timing,
feedback e documentazione progettuale.
- Capacità di leggere e interpretare i principali KPI delle campagne di influencer marketing.
- Buona conoscenza di PowerPoint, Excel e dei principali strumenti di collaborazione e project management.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Nice To Have
- Esperienza maturata all’interno di agenzie specializzate in influencer marketing, social media, PR o talent management.
- Conoscenza delle principali piattaforme e tecnologie dedicate allo scouting, alla gestione e alla misurazione delle campagne influencer.
- Familiarità con contratti, liberatorie, diritti di utilizzo dei contenuti, esclusività e principali obblighi di disclosure.
- Esperienza nella gestione di campagne internazionali o che abbiano coinvolto più mercati.
- Conoscenza dei processi di paid amplification e dell’utilizzo dei contenuti dei creator nelle campagne media.
Informazioni aggiuntive
Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.
Cosa Offriamo
- Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
- Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
- People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco
Retribuzione
Fascia retributiva (RAL lorda annua): €27.000 – €35.000.
Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
Inclusione e pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari possibilità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. xysqume
Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.
#J-18808-Ljbffr