Assistant Controller
Pubblicato il 01-09-2026 - Kone México in Italia
Stiamo cercando un/una Assistant Controller da inserire nel nostro team in KONE sulla sede di Pero.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Attività
- Analisi mensile dei costi fissi e monitoraggio degli scostamenti (Actual vs Budget / Last Year);
- Predisposizione della reportistica periodica verso la casa madre e le funzioni interne;
- Supporto nei processi di chiusura mensile e annuale, in collaborazione con il team Finance;
- Contributo alla definizione del budget per aree funzionali e attività di forecasting;
- Analisi economica delle commesse di vendita e monitoraggio della redditività;
- Supporto al team Finance durante il Budget e Forecast, con preparazione di analisi e presentazioni;
- Aggiornamento dei sistemi aziendali con dati e report ufficiali.
Requisiti e competenze
- Diploma o Laurea in Economia oppure esperienza significativa in ambito amministrativo/contabile/controllo di gestione;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima padronanza di Excel e Access;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di: principi contabili internazionali IAS/IFR e/o procedure di controllo SOX;
- Completano il profilo: forte attitudine analitica proattività e autonomia buone capacità relazionali e di teamwork.
Inquadramento
Inserimento previsto con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità CCNL Metalmeccanico Industria; Retribuzione annua lorda a partire da € 40.000 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate; Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali.
- premi variabili
- agevolazioni aziendali
KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti,
promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.
Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.
La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.
Keskitymme KONEella luomaan innovatiivista ja yhteistyöhön perustuvaa työskentelykulttuuria, jossa jokaisen panosta arvostetaan. Työntekijöiden sitoutuminen on meille avainasemassa, ja rohkaisemme jokaista osallistumaan ja jakamaan tietoa ja ideoita. Yritysvastuu on oleellinen osa yrityskulttuuriamme ja päivittäisiä toimiamme. Noudatamme eettisiä liiketoimintamenettelyitä ja pyrimme kehittämään yhdessä tekemisen kulttuuria, jossa työntekijät luottavat toisiinsa ja kunnioittavat toisiaan ja jossa hyvät suoritukset huomioidaan. Erinomaisena työpaikkana olemme ylpeitä voidessamme tarjota erilaisia kokemuksia ja mahdollisuuksia, joiden avulla saavutat ura- ja henkilökohtaiset tavoitteesi ja voit elää terveellisesti ja tasapainoisesti.
KONEen tarkoituksena on muokata kaupunkien tulevaisuutta. Maailmanlaajuisena hissi- ja liukuporrasalan johtajana kuljetamme kaksi miljardia ihmistä päivittäin ja teemme heidän matkoistaan turvallisia, sujuvia ja luotettavia älykkään ja kestävän People Flow -ratkaisun avulla. Vuonna 2025 KONEen liikevaihto oli 11,2 miljardia euroa ja työllisti vuoden lopussa yli 60 000 työntekijää lähes 70 maassa. xysqume KONEen B-sarjan osakkeet on listattu Nasdaq Helsinkiin.
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