Addetto paghe e contributi con esperienza (f/m/nb)

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Per azienda cliente è alla ricerca di una figura come

ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI CON ESPERIENZA (F/M/NB)
Luogo di lavoro

Bolzano

Si offre:

Contratto a tempo indeterminato, fascia retribuzione 30.000€ - 35.000€ in base al livello di esperienza. CCNL TERZIARIO COMMERCIO LIVELLO 3

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- Convenzione per accesso a palestra e premio di produzione annuale

- Convenzione con ristorante per pausa pranzo

- Disponibilità area interna per scaldare e consumare i pasti

Orario di lavoro

Full time o Tempo parziale (35 ore settimanali), orari d'ufficio.

Di cosa ti occuperai?

L'addetto paghe e contributi opererà a 360° all'interno dell'area paghe, gestendo in autonomia tutte le fasi del processo in un contesto dinamico e in crescita. Sarà responsabile di:

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- elaborazione dei cedolini paga

- gestione degli adempimenti contributivi (INAIL), fiscali (dichiarazioni annuali, CU, 770)

- pratiche di assunzione/cessazione del personale





- Lavorerà in un team collaborativo dove l'intercambiabilità delle mansioni garantisce flessibilità operativa e possibilità di organizzazione autonoma.

Sei in possesso di questi requisiti?

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- Comprovata esperienza nella gestione completa del ciclo paghe e contributi.

- Conoscenza approfondita dei principali gestionali paghe, con particolare riferimento a TeamSystem.

- Competenza nella gestione di dichiarazioni fiscali, INAIL e pratiche di assunzione.

- Capacità di operare in autonomia e di gestire le priorità in un ambiente lavorativo stimolante.

- Precisione e cura nello svolgimento delle attività.

- Buona predisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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