La risorsa sarà responsabile dell'analisi funzionale e del supporto alla realizzazione e all'evoluzione di soluzioni applicative in ambito Credito, con particolare riferimento ai processi di
concessione e gestione del credito
.
Opererà come punto di raccordo tra business e IT, contribuendo alla raccolta dei requisiti, alla definizione delle soluzioni e al supporto alle fasi progettuali e di esercizio (Application Maintenance).
Il ruolo prevede il coinvolgimento in
progetti complessi
, in particolare legati ai processi di
istruttoria creditizia, valutazione del rischio e concessione mutui
, collaborando con stakeholder interni ed esterni.
Competenze e Conoscenze richieste:
Ottima conoscenza degli strumenti del pacchetto Office 365
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo di analista funzionale o business analyst in ambito bancario/credito
Esperienza consolidata nei processi di:
Concessione e gestione del credito, Valutazione del merito creditizio e calcolo del rischio cliente
Accordato ponderato e logiche di affidamento
Coinvolgimento in progetti legati all'
istruttoria delle pratiche di credito
Conoscenza approfondita dei
processi del credito
(end-to-end)
Capacità di analisi dei requisiti business e traduzione in specifiche funzionali
Familiarità con i sistemi informativi a supporto della concessione e gestione del credito
Comprensione delle logiche di
risk assessment
e delle principali metriche creditizie
Esperienza, anche indiretta, nei processi di
concessione mutui
Buona conoscenza degli
strumenti e workflow di istruttoria
Gradita partecipazione a
progetti complessi o multi-stakeholder
Competenze trasversali (fortemente rilevanti)

Spiccata capacità di
lavoro in team
in contesti multidisciplinari
Ottime capacità di
comunicazione
, sia con interlocutori business sia con team tecnici
Capacità di ascolto attivo e comprensione delle esigenze degli utenti
Attitudine alla
mediazione e negoziazione
, per gestire efficacemente priorità e aspettative
Approccio proattivo e orientato alla soluzione
Capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione
Organizzazione e gestione delle priorità
Luogo di Lavoro: Parma o Milano
Retribuzione
Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
Livello - Area Qualificato/Quadro
Smartworking 2-3 giorni alla settimana
Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
Assicurazione sanitaria integrativa
Fondo pensione privato
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo.
I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
Il nostro Gruppo:
Il processo di selezione:
I consigli per prepararti al colloquio:
I nostri Ambassador:
Indeed:
Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze.
Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.
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