MEDSPA S.r.l., azienda attiva nel settore della cosmeceutica e della nutraceutica con i brand MIAMO e Nutraiuvens, ricerca una risorsa da inserire in stage all'interno delTeam Marketingpresso la sede diMilano.
La persona selezionata affiancherà il team nelle attività operative legate all'analisi di mercato, allo sviluppo dei materiali di marketing e alla pianificazione delle iniziative promozionali.
Attività previste
Analisi di mercato e del contesto competitivo
Supporto nello sviluppo di materiali marketing e formativi, tra cui presentazioni, packaging primario e secondario e materiali di marketing e di prodotto
Supporto nella revisione dei materiali marketing e di prodotto
Collaborazione alla costruzione di strategie per campagne promozionali
Supporto allo sviluppo del Marketing Plan e dei relativi Action Plan
Supporto nell'analisi dei dati di sell-out
Requisiti
Laurea o percorso di studi universitario in discipline scientifiche, economiche, marketing, comunicazione o ambiti affini
Sarà considerata preferenziale una formazione scientifica, in particolare in Farmacia, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche, Biologia, Biotecnologie, Chimica o percorsi affini
Resistente interesse per il mondo cosmetico e, in particolare, per i settori skincare e cosmeceutico
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Buone capacità analitiche e di sintesi

Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
Proattività, curiosità e orientamento all'apprendimento
Cosa offriamo
Stage della durata di 6 mesi
Rimborso spese pari a 800 euro mensili
Erogazione buoni pasto dal valore di 8 euro giornalieri
Percorso formativo all'interno di un contesto dinamico e in crescita
Affiancamento da parte del Team Marketing
Coinvolgimento nelle attività e nei progetti legati ai brand aziendali
Sede di lavoro:Milano
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente.
La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.
L'azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.
Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre ****, n.
903 e D. Lgs.
11 aprile ****, n.
198 (Codice delle pari opportunità)

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