01 set - Gambellara
Eurointerim
Categoria: ICT - INFORMATION TECHNOLOGY
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Luogo di lavoro: Gambellara
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Lonigo ricerca per strutturato Groppo Aziendale Internazionale, operante nel Settore Metalmeccanioc, un profilo professionale da inserire nel Dipartimento IT:
JUNIOR BUSINESS ANALYST |INGEGNERE GESTIONALEDescrizione del lavoro
- partecipazione alle fasi di migrazione al attuale ERP SAP per i moduli di competenza, interfacciandosi con i Key Userinterni per l'analisi dei processi, il supporto e la formazione;
- monitoraggio e gestione delle interfacce tra l'ERP SAP e i sistemi esterni/connessi, garantendo l'allineamento degli ambienti applicativi;
- analisi e mappatura dei flussi informativi aziendali (tra gli stabilimenti italiani, le filiali europee ed extra-europee) per identificare le opportunità di miglioramento e l'impatto dei processi sulle singole attività;
- creazione e gestione di report, dashboard e query customizzate a supporto dei vari dipartimenti aziendali;
- stesura della documentazione tecnica/procedurale e organizzazione di sessioni di formazione per gli utenti finali. xysqume
Esperienza e competenze
I requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:
- Laurea triennale e/o Magistralein Ingegneria Gestionale;
- dimestichezza con i principali applicativi informatici;
- disponibilità a trasferte brevi in Europa ed extra-UEpresso le sedi estere del Gruppo;
- buona conoscenza della lingua Inglese.
Completano il profilo: approccio fortemente analitico, orientamento alproblem solving;precisione e buone capacità relazionali per interfacciarsi con utenti interni ed esterni
Tipo di assunzione: Contratto a tempo indeterminato
Disponibilità lavorativa: Full time, dal lunedì al venerdì
Retribuzione Annuale Lorda indicativa : € 30.000 + sistema di premi aziendali e benefit aggiuntivi
Luogo di lavoro: Gambellara (VI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006);
#J-18808-Ljbffr
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