01 set - Venezia
Manpower
Per prestigiosa realtà retail internazionale, leader nel settore della tecnologia e dell'innovazione per il consumatore, siamo alla ricerca di un/una Assistant Store Manager per il punto vendita di Venezia .
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
La persona selezionata affiancherà il/la Store Manager nella gestione quotidiana dello store, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e garantendo un elevato livello di customer experience. Avrà un ruolo centrale nel coordinamento del team, nella gestione delle attività operative e nell'implementazione delle strategie aziendali.
In assenza del/della Responsabile di Negozio, assumerà la piena responsabilità delle attività del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard organizzativi, commerciali e di servizio.
Il ruolo prevede il coinvolgimento nella gestione e nello sviluppo delle persone, promuovendo un contesto di lavoro collaborativo, inclusivo e orientato ai risultati.
La risorsa guiderà il team verso il raggiungimento dei KPI di vendita, supportando attività di coaching, formazione e valorizzazione delle competenze, oltre a favorire una comunicazione efficace tra il personale e le diverse funzioni aziendali.
Collaborerà alla pianificazione dei turni, alla corretta gestione delle scorte e all'implementazione delle procedure aziendali, assicurando il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza.
Cerchiamo professionisti con una precedente esperienza in ruoli di supervisione nel settore retail, dotati di forte orientamento al cliente e ai risultati, capacità di leadership, ottime doti relazionali e organizzative e una buona familiarità con la gestione di KPI commerciali, stock e pianificazione delle attività. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese. xysqume
Costituiranno un plus esperienze maturate in contesti retail premium o caratterizzati da elevati standard di servizio, così come competenze nella formazione e nello sviluppo delle persone e nell'organizzazione di eventi o attività promozionali rivolte alla clientela.
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- Contratto full-time
- Sistema incentivante con bonus trimestrale legato ai risultati (target indicativo pari al 15% della RAL)
- Buoni pasto da €9,50 per ogni giornata lavorata
- Scontistiche dedicate sui prodotti aziendali
- Programma di assistenza per dipendenti e familiari
- Pacchetto welfare aziendale in linea con gli standard internazionali del Gruppo
#J-18808-Ljbffr
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