01 set - Zanica
MAW men at work
Luogo di lavoro
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Zanica
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo
ricerca per rilevante realtà aziendale operante nel settore industriale un/una:
RESPONSABILE DI MAGAZZINO
La risorsa sarà responsabile della gestione e organizzazione del magazzino componenti, coordinando un team di circa 6 operatori e garantendo l'efficienza delle attività di ricezione, stoccaggio, movimentazione e prelievo della merce. La figura avrà un ruolo operativo e gestionale , occupandosi anche della parte documentale e della gestione delle giacenze attraverso il gestionale Microsoft Dynamics 365 .
Principali responsabilità
-
- Coordinamento e supervisione del personale di magazzino;
- Organizzazione delle attività e gestione dei carichi di lavoro;
- Registrazione delle merci in entrata e gestione della documentazione;
- Monitoraggio delle giacenze e gestione degli inventari;
- Analisi del valore di magazzino, rotazione e obsolescenze;
- Garantire ordine, sicurezza e corretta organizzazione degli spazi;
- Gestione delle attrezzature e coordinamento degli interventi di manutenzione;
- Individuazione e implementazione di azioni di miglioramento dell'efficienza del magazzino.
Requisiti
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- Esperienza pregressa nella gestione di magazzini e nel coordinamento di personale operativo;
- Buona conoscenza dei gestionali di magazzino (preferibile esperienza con Microsoft Dynamics 365 ) e di Excel ;
- Capacità di analisi delle giacenze e degli indicatori di magazzino;
- Preferibile abilitazione alla conduzione del carrello elevatore e disponibilità a svolgere attività operativ;
- Buone capacità organizzative, di problem solving e di coordinamento.
Sede di lavoro
Zanica (BG)
Orario
full time, lunedì-venerdì, con disponibilità al sabato mattina.
Si offre
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- Inserimento diretto in azienda;
- CCNL Metalmeccanico;
- RAL indicativa 40.000
- Premio di risultato e welfare aziendale
- Convenzione per il pranzo.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. xysqume Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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