Sales Area Manager Medtech
Pubblicato il 01-09-2026 - SGB Humangest Holding in Roma
Per importante azienda cliente operante nei settori Healthcare, Life Sciences e Medtech, Humangest è alla ricerca di un/una Sales Area Manager Medtech da inserire all'interno della Divisione Medtech, con riporto al Medtech Division Sales Director EMEAI.Il/la candidato/a supporterà la crescita del business in Italia, Spagna e Portogallo, lavorando a stretto contatto con il Regional Medtech Sales Team.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoroBologna – HQ aziendaleModalità di lavoro: in presenza, con trasferteDisponibilità richiesta: trasferte sul territorio Italia, Spagna e Portogallo (30-50% del tempo);
È il candidato/la candidata ideale per questa occasione? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
partecipazione a eventidi settore e viaggi commerciali mensili.Tipologia contrattualeContratto: tempo indeterminatoInquadramento: da definire in base al profilo e all'esperienza del/della candidato/aOrario di lavoro: full-timeRetribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: fino a € 65K RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.Elementi aggiuntivi previsti:MBO: bonus variabile fino al 25% della RAL, legato al raggiungimento di obiettivi commercialiAuto aziendale ad uso promiscuoLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale,
responsabilità del ruolo e livello di autonomia.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Sviluppare e coltivare relazioni produttive e di lungo periodo con i clientiComprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzateIdentificare nuove opportunità di crescita della quota di mercato e del vantaggio vantaggioso, generando valore per i clienti nuovi ed esistentiSviluppare e implementare la strategia commerciale per il raggiungimento dei target annualiPredisporre report mensili e MOM settimanali relativi alle visite ai clientiFornire analisi di business, inclusi trend dei dati, customer retention e performance del funnel commercialeApplicare la conoscenza del contesto di business, delle dinamiche e del potenziale di mercato per sviluppare e implementare account plan efficaciMonitorare il posizionamento della concorrenza per orientare le strategie commercialiPartecipare a eventi di settore e organizzare trasferte commerciali mensiliRequisiti richiestiSono richiesti:Laurea in Ingegneria, Economia o disciplina scientificaAlmeno 3-4 anni di esperienza in ambito Sales B2BConoscenza fluente della lingua inglese e italianaDisponibilità a trasferte per il 30-50% del tempoCompetenze considerate preferenzialiSaranno considerate un plus:Conoscenza del settore della filtrazione industriale e/o MedtechConoscenza della lingua spagnolaCompletano il profiloForte capacità di pensiero critico, analisi e problem solving,
con abilità nell'utilizzo di informazioni quantitative e qualitative per valutare ipotesi e raggiungere conclusioni in autonomiaCapacità di lavorare in team e in contesti organizzativiCapacità di gestire contemporaneamente attività e progetti di diversa complessitàAutonomia e spirito imprenditorialeCosa offriamoInserimento in un Gruppo internazionale leader nel settore delle soluzioni filtranti, in resistente crescitaRuolo strategico con riporto diretto al Medtech Division Sales Director EMEAIAmbiente di lavoro orientato a innovazione, qualità e collaborazionePossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativiIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivo con HumangestColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione aziendaleEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. xysqume
13 e 14 Reg.
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