Private Banker Assistant Firenze
Pubblicato il 01-09-2026 - Jobtome in Firenze
Questa posizione è in Banca Sella
Il processo di selezione sarà interamente gestito Banca Sella.
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Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.Banca Patrimoni Sella & C. rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.All’interno della Nostra Direzione Commerciale ricerchiamo una persona da inserire nel team Private Banking di Firenze, al fine di fornire supporto quotidiano nelle attività operative, amministrative, di back office e commerciali portate avanti da uno dei nostri Private Banker.
Le attività saranno quelle di
- Ricezione, comprensione e trasmissione ordini di acquisto/vendita di strumenti finanziari sul mercato per conto della clientela Private;
- Consulenza in materia di investimenti;
- Assistenza alla clientela su svariati temi quali, per esempio, la comprensione dei report finanziari ed il funzionamento dei servizi della Banca;
- Coordinamento con le diverse aree/uffici della banca per l’espletamento delle attività di consulenza;
- Redazione di report finanziari;
- Aperturadei contratti di Gestione Patrimoniale, Consulenza e dei servizi della Banca;
- Affiancamento al Private Banker di riferimento negli appuntamenti con i clienti;
- Controllo e mantenimento di una corretta archiviazione della contrattualistica;
- Qualsiasi altra mansione commerciale o amministrativa,
inerente al’attività di Private Banking, che sia richiesta dai responsabili di team o di area e che sia funzionale al fornire un servizio eccellente verso la clientela Private.
La persona ricercata, ha una laurea in Economia, Scienze Bancarie o equivalenti una buona esperienza nella negoziazione dei titoli, una buona conoscenza dei mercati e della struttura di una succursale bancaria private. Deve inoltre essere in grado di rapportarsi con i colleghi della succursale e con i clienti, in affiancamento ai colleghi banker, al fine di poter gestire interamente le richieste eventuali che potranno pervenire dalla clientela private della Banca.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato, CCNL Credito,
- salary range min. RAL 32.000€ – max RAL 35.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
- Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
- La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
- Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
- Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali,
supermercati e altro ancora;
- Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
- Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
- Lavoro da remoto, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
- Permessiaggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
- Vantaggie agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
- Supportoal benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
- Sconti econvenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
- Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Firenze.
*Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
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