Maintenance engineer
Pubblicato il 01-09-2026 - GRUPPO PITTINI in Veneto
Il Gruppo Pittini , realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un/a Maintenance Engineer , da inserire all'interno dello stabilimento di Acciaierie di Verona . Responsabilità principali del ruolo La risorsa, inserita nell’ufficio tecnico di reparto, si occuperà trasversalmente del monitoraggio del corretto ed efficiente funzionamento degli impianti dell’acciaieria, collaborando e supportando costantemente i responsabili della manutenzione meccanica ed elettrica. Si occuperà inoltre di individuare e analizzare le cause dei guasti, suggerendo le linee guida per la risoluzione e il miglioramento, ed elaborerà, analizzerà e monitorerà i KPI tipici della manutenzione (es. disponibilità impiantistica, costi di manutenzione), proponendo soluzioni per un miglioramento continuo contribuendo allo sviluppo di nuovi progetti. Chi cerchiamo Una persona affidabile, concreta e orientata al problem solving con: Laurea in Ingegneria Meccanica (preferenza per curriculum Industriale o Materiali)
Esperienza professionale analoga di almeno 3 anni in contesti metalmeccanici o industriali strutturati Capacità di utilizzo di software CAD e FEA Capacità di analisi dei dati e abitudine all'autonomia operativa Forte capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team Orientamento al lavoro di campo e al contatto diretto con i reparti produttivi Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e crescita professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale. La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra 30.000€ e 35.000€, riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato (es. indennità e maggiorazioni applicabili) e dal contratto integrativo aziendale (es. premio di produzione), oltre a eventuali elementi variabili e premianti non predeterminabili nella misura. Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include: Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale; Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità; Servizi e dotazioni: fornitura DPI e servizio gratuito di lavaggio tute, mensa aziendale, convenzioni dedicate e incentivi per la mobilità sostenibile. La ricerca è rivolta anche alle persone appartenenti alle categorie protette L. 68/99.