Tester / SDET - Java

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Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Software Tester On site . Stiamo cercando un/una Software Tester da inserire all'interno di un team impegnato nello sviluppo e nella manutenzione di sistemi gestionali complessi e soluzioni integrate . La risorsa avrà un ruolo focalizzato sul testing funzionale (Black Box) , contribuendo alle attività di Quality Assurance e alla validazione delle soluzioni software, assicurandone qualità, affidabilità e conformità ai requisiti.

Progettare ed eseguire test funzionali e di integrazione Analizzare requisiti funzionali e documentazione tecnica, garantendo copertura dei test Definire e mantenere test case e test plan Eseguire verifiche su sistemi integrati e servizi backend Supportare le attività di rilascio e le fasi di User Acceptance Testing (UAT) Contribuire al miglioramento continuo dei processi di test Laurea o diploma in ambito informatico, ingegneristico o tecnico-scientifico Esperienza di almeno 2 anni nel software testing Esperienza nel testing funzionale (Black Box) Capacità di analizzare requisiti e definire scenari di test Conoscenza base di API e formati dati (REST, JSON, XML)



Capacità di analisi e troubleshooting su log e sistemi Jira) Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum Buona conoscenza della lingua inglese Esperienza o interesse in test automation Conoscenza di tool come Postman, SoapUI o analoghi Nozioni base di SQL Familiarità con linguaggi come C# o Python Esperienza in contesti legati a sistemi distribuiti o industriali La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 20.000 e 21.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Tempo indeterminato. Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills. Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente vivace e stimolante.

Percorso graduale verso la completa modalità Full Remote. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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